本報訊 （通訊員 李百朝）近年來，丹鳳縣聚焦新成長勞動力、返鄉(xiāng)回流勞動力、大齡弱勞動力或半勞動力、外出務工勞動力4類群體，精準有效破解就業(yè)起步難、轉崗難、匹配難、增收難，推動8.3萬名農(nóng)村勞動力穩(wěn)崗就業(yè)。
　　“薦、育、促”并舉，破解新成長勞動力起步難。針對高校畢業(yè)生等新成長勞動力就業(yè)經(jīng)驗不足、技能不匹配等問題，丹鳳縣創(chuàng)新實施“1131”精準幫扶模式，為離校未就業(yè)畢業(yè)生提供全周期服務，累計安置高校畢業(yè)生就業(yè)見習194名，發(fā)放見習補貼196萬元，全縣應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達95.4%；聚焦市場需求，開設電商運營、醫(yī)藥制造、康養(yǎng)旅游、餐飲服務等免費技能培訓班，185人獲得初級以上職業(yè)技能等級證書，切實提升青年群體就業(yè)競爭力；出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)12條舉措，對有創(chuàng)業(yè)意愿的新成長勞動力提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)項目指導等“一站式”服務，開展青年創(chuàng)業(yè)培訓10班次500余人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼50余萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人30余名。
　　“查、送、扶”共促，破解返鄉(xiāng)回流勞動力轉崗難。針對返鄉(xiāng)回流人員就業(yè)轉崗難問題，丹鳳縣實施“精準畫像、崗位匹配、創(chuàng)業(yè)孵化”全鏈條幫扶機制。配備村級就業(yè)信息員146名，通過“入戶+電訪+大數(shù)據(jù)”方式，排查重點家庭1.9萬戶，為“靶向施策”奠定數(shù)據(jù)基礎；深挖縣內(nèi)外優(yōu)質(zhì)崗位1200余個，逐人送崗上門，幫助172名返鄉(xiāng)人員成功就業(yè)。創(chuàng)新“信用村+就業(yè)幫扶”模式，組建專家指導團開展“一對一”輔導，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款3460萬元，培育返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)戶75戶。同時，認定社區(qū)工廠14家，開發(fā)“彈性用工”崗位500余個，吸納返鄉(xiāng)回流人員就業(yè)22人，兌現(xiàn)崗位補貼和生產(chǎn)經(jīng)營性補貼29.7萬元，為返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供堅實支撐。
　　“助、培、兜”協(xié)同，破解大齡弱半勞動力匹配難。針對大齡弱半勞動力就業(yè)匹配難問題，丹鳳縣采取靈活就業(yè)、技能提升與政策兜底“三管齊下”，實現(xiàn)家門口就業(yè)增收。創(chuàng)新建立“1+16”就業(yè)服務體系，以縣級零工市場為核心，建成16個“零工驛站”和“家門口就業(yè)服務驛站”，提供短時工、臨時工崗位5000余個，有效滿足臨時就業(yè)需求；量身定制手工制作、簡單農(nóng)機操作等易學課程，邀請專業(yè)師資送教上門，幫助1.5萬名大齡弱勞動力或半勞動力掌握實用技能，通過參與手工藝品編制、中藥材初加工等實現(xiàn)穩(wěn)定增收；投入就業(yè)補助資金763萬元、銜接資金100萬元、其他行業(yè)部門資金1300萬元，發(fā)揮政策性就業(yè)崗位兜底保障作用，開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位5183個，吸納大齡弱勞動力或半勞動力1556人，確保困難群體“飯碗”端得穩(wěn)。
　　“建、提、延”統(tǒng)籌，破解穩(wěn)定就業(yè)勞動力增收難。針對外出務工勞動力收入提升難問題，丹鳳縣積極打造“丹鳳廚工”“丹鳳酒匠”“丹鳳麻農(nóng)”三大勞務品牌，以品牌效應帶動就業(yè)提質(zhì)增效。推進勞務輸出組織化、規(guī)?；c對點輸送勞動力33車次1650人，實現(xiàn)從“零散輸出”轉向“品牌輸出”；開展“崗位+培訓+認定+輸出”一體化服務，規(guī)范技能標準、統(tǒng)一服務規(guī)范、組織等級評定，確保從業(yè)者“技能過硬、服務優(yōu)質(zhì)、市場認可、群眾信賴”；推動勞務品牌與關聯(lián)產(chǎn)業(yè)深度融合，打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動勞務品牌上下游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)就業(yè)規(guī)模與收入水平雙重突破。三大勞務品牌累計吸納2.7萬人就業(yè)，品牌效應有力撬動工資性收入穩(wěn)步增長。