本報訊 （通訊員 李書軍 劉朝陽）1月29日，丹鳳縣召開“科技副總”工作座談會，總結(jié)工作成效，交流工作經(jīng)驗，安排下一步工作，持續(xù)推進教育科技人才體制機制一體改革走深走實。
　　自2024年啟動“科技副總”選聘工作以來，丹鳳縣積極推行“編制在高校、科研在平臺、轉(zhuǎn)化在企業(yè)”的柔性引才模式，累計引進5名博士專家以“技術合伙人”身份入駐縣域重點企業(yè)，在關鍵技術攻關、科技成果轉(zhuǎn)化、人才梯隊建設等方面取得階段性成果?！翱萍几笨偂币褏f(xié)助企業(yè)申報科技計劃項目8項，爭取扶持資金240萬元，申請發(fā)明專利10項、實用新型專利6項、軟件著作權24項，組織開展技術培訓276人次，為縣域“菌藥果畜酒”特色產(chǎn)業(yè)和六大工業(yè)板塊注入強勁創(chuàng)新動力。
　　深入推進“科技副總”工作，是貫徹落實教育科技人才體制機制一體改革決策部署的“丹鳳實踐”，也是賦能縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的關鍵舉措。丹鳳縣提出，全縣上下要進一步凝聚共識、聚焦需求，推動產(chǎn)學研精準對接，加速成果就地轉(zhuǎn)化，強化項目帶動作用，發(fā)揮“科技副總”在人才培育與技術攻關中的輻射效應。各相關部門要持續(xù)完善政策配套、優(yōu)化服務保障、健全管理機制、強化宣傳引導，著力構建“政府引導、企業(yè)主體、高校支撐、人才發(fā)力”的融合創(chuàng)新生態(tài)，真正讓科技創(chuàng)新成為丹鳳高質(zhì)量發(fā)展的“最大增量”。