商洛日報（王旭光）學習弘揚焦裕祿精神，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部，就是要學習他自覺心系群眾的為民情懷，自覺求真實干的務實態(tài)度，自覺創(chuàng)業(yè)奉獻的擔當品質和自覺廉潔從政的清廉作風。
　　以焦裕祿精神為“磨石”鍛鑄堅強黨性。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是焦裕祿精神的本質所在。作為一名質監(jiān)系統(tǒng)領導干部，在工作中，就要把不斷錘煉黨性修養(yǎng)與做好質監(jiān)工作相結合。在學習和弘揚焦裕祿同志“心里始終裝著人民群眾、唯獨沒有自己”的公仆精神上，要大興密切聯(lián)系群眾之風，牢固樹立宗旨意識，以對群眾的無限熱愛和忠誠，把群眾是否滿意作為一切工作的落腳點，始終把群眾利益放在心中最高位置，從內(nèi)心尊重群眾，隨時傾聽群眾呼聲，解決群眾訴求。
　　以焦裕祿精神為“磨石”鍛鑄務實作風。焦裕祿用熱血和生命詮釋了對國家和人民的赤膽忠心。學習焦裕祿精神，就是要學習和弘揚焦裕祿同志實事求是、調(diào)查研究，堅持一切從實際出發(fā)的務實精神。作為質監(jiān)局的領導干部，要學習焦裕祿不畏艱險、迎難而上的艱苦奮斗精神，不怕吃苦，勤勉工作，主動工作，務實工作。要加強標準、計量、認證認可、檢驗檢測等質量基礎建設，加快技術機構資源整合，為推進質量強市戰(zhàn)略提供技術支撐；要把質量發(fā)展和安全貫穿于全年每一項工作的始終，主動出擊，快速反應，強化定期檢查和隨機檢查，特別是對群眾反映質量方面的問題，要深入調(diào)查，細致研究，跟蹤檢查，直至隱患消除。同時，我們要牢固樹立并嚴格堅持“只要群眾有需要，質監(jiān)服務就跟上；只要企業(yè)有困難，質監(jiān)幫扶就跟上”的大服務理念，以開展“質量強市、名牌興企”“質監(jiān)邀您看企業(yè)，質量安全大家行”等活動為抓手，以務實的工作作風為保障，不斷營造全市共同追求質量、共同重視質量、共同享受質量的大質量氛圍。
　　以焦裕祿精神為“磨石”鍛鑄執(zhí)法隊伍。焦裕祿在蘭考任領導期間，親自起草了《干部十不準》，規(guī)定任何干部在任何時候都不能搞特殊化，他用實際行動，帶出了一支為民、務實的干部隊伍。領導干部學習和弘揚焦裕祿精神，就是要以身作則，嚴以律己，帶出一支政治覺悟高、業(yè)務素質強、作風紀律嚴的執(zhí)法隊伍。結合質監(jiān)工作職責，以“12365”投訴舉報中心為依托，把深入推進教育實踐活動與“進廠入企”“陽光檢測”等服務行動結合起來，并進一步加強與公安、工商、食藥、安監(jiān)、新聞媒體等部門的聯(lián)系溝通渠道，積極開展“質監(jiān)利劍”聯(lián)合執(zhí)法行動，嚴厲打擊生產(chǎn)領域制售假冒偽劣產(chǎn)品的不法行為，真正發(fā)揮好執(zhí)法打假作用，切實贏得群眾對質量工作的廣泛支持，彰顯質監(jiān)執(zhí)法打假的影響力。
　　以焦裕祿精神為“磨石”鍛鑄廉潔品質。清正廉潔、無私奉獻，是共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，也是焦裕祿精神的鮮明特點。杜甫有名句“挽弓當挽強，用箭當用長”。治理“庸懶散軟和四風”問題，領導干部就是當挽的“強弓”和當用的“長箭”。學習焦裕祿精神，扎實開展教育實踐活動，持續(xù)深入轉作風，領導干部是關鍵的一環(huán)。正所謂“上行而下效”，一種風氣的形成，往往與領導帶頭有很大的關系。好風氣是這樣，不正之風亦是如此。勤政的領導，可以讓懶散的人忙起來；廉潔的領導，可以讓污濁的空氣清正起來。領導干部從我做起嚴格問責、嚴責追責，普通干部就會動真格、夠力度。“罷無能、廢無用，損不急之官，塞私門之請”，不論涉及到誰，決不手軟，“庸懶散軟和四風”問題才會受到明顯遏制。學習和弘揚焦裕祿精神，就是要以焦裕祿同志為標桿，通過焦裕祿這面鏡子，嚴格遵守“八項規(guī)定”，徹查自身的“四風”問題，做到嚴于律己，清正廉潔，耐得住艱苦，扛得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，做到一身正氣、兩袖清風，敢于擔當，爭當樸素廉潔和積極作為的模范，樹立質監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。不斷鍛鑄質監(jiān)利劍，認真履行檢驗職責，大力推動質量強市戰(zhàn)略，為我市經(jīng)濟發(fā)展提質增效發(fā)揮有力的推動作用。