本報訊 （記者 張 英）近日，山陽縣以基層醫(yī)療人才隊伍建設(shè)為突破口，創(chuàng)新推出“持證村醫(yī)帶教+固定頻次培訓(xùn)+優(yōu)秀村醫(yī)任職”三位一體培育體系，通過“每周四鄉(xiāng)村全科、每周六臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師”常態(tài)化培訓(xùn)，推進優(yōu)秀村醫(yī)遴選任職，全方位筑牢縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，讓群眾在家門口享受更優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。
　　師資與機制創(chuàng)新上，山陽縣走出“本土人才激活+精準需求對接”特色路徑，選拔通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、臨床經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀村醫(yī)擔(dān)任帶教主力，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼合基層診療實際和執(zhí)業(yè)考試重點；通過嚴格遴選，任命張興、阮峰、周贊勛等優(yōu)秀村醫(yī)為村醫(yī)副院長，既鞏固了師資，又搭建起“村醫(yī)懂村醫(yī)、村醫(yī)幫村醫(yī)”的溝通橋梁。
　　“村醫(yī)了解村醫(yī)的工作難點，村醫(yī)理解村醫(yī)的成長訴求?！笨h衛(wèi)健局相關(guān)負責(zé)人表示，這一舉措，既能精準捕捉培訓(xùn)需求、優(yōu)化內(nèi)容，也能維護村醫(yī)合法權(quán)益，讓培訓(xùn)與服務(wù)更有溫度、更接地氣。為保障培訓(xùn)實效，縣上采用“線上授課+互動賦能”模式，每期設(shè)置“專業(yè)精講+案例分析+實操分享+現(xiàn)場答疑”全流程環(huán)節(jié)，要求參訓(xùn)人員帶著問題學(xué)、結(jié)合實踐悟。
　　此次培育體系構(gòu)建，是山陽縣深化基層醫(yī)療改革的重要舉措。此前，縣上已通過與西安交通大學(xué)第一附屬醫(yī)院等上級醫(yī)院“組團式”幫扶、出臺《山陽縣人才強衛(wèi)十條措施》、建設(shè)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室等，為基層醫(yī)療人才成長鋪路搭橋?！俺肿C帶教+固定培訓(xùn)+職務(wù)賦能”的創(chuàng)新模式，進一步激活了本土人才“傳幫帶”動力，讓基層醫(yī)務(wù)人員無需遠行就能便捷學(xué)、精準學(xué)，通過學(xué)用結(jié)合快速提升診療能力和執(zhí)業(yè)考試水平，為壯大高素質(zhì)基層醫(yī)療隊伍、筑牢基層醫(yī)療防線提供堅實支撐。