中新網(wǎng)6月9日電 人力資源和社會保障部副部長湯濤今日表示，目前職業(yè)資格太多，缺少框架設(shè)計，重復量很大，職業(yè)資格不能成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻，要減少職業(yè)資格的許可和認定。

　　兩年多來，國務(wù)院把簡政放權(quán)作為全面深化改革的“先手棋”和轉(zhuǎn)變政府職能的“當頭炮”，采取了一系列重大改革措施，有效釋放了市場活力，激發(fā)了社會創(chuàng)造力，擴大了就業(yè)，促進了對外開放，推動了政府管理創(chuàng)新，取得了積極成效。9日，人力資源和社會保障部副部長湯濤做客中國政府網(wǎng)，解讀職業(yè)資格改革。

　　談到為什么要減少職業(yè)資格的許可和認定，湯濤表示，第一是太多，職業(yè)資格制度實行以后，從制度執(zhí)行本身來看，因為它缺少一個大的框架設(shè)計，這就使很多地方和很多行業(yè)，很多協(xié)會設(shè)置了不少職業(yè)資格。第二是重復量很大，這與多也有關(guān)系。第三是有些職業(yè)資格是水平評價類的，但是有的地方把它作為準入類的，這樣我們在減少職業(yè)資格許可和認定上，從準入類轉(zhuǎn)為水平評價類這方面也要做大量的工作。還有一個非常重要的原因就是職業(yè)資格不能成為就業(yè)創(chuàng)業(yè)的門檻，在這方面我們也要做大量的工作。此外，考試和培訓分離、鑒定和培訓分離做得還不夠，有些組織、協(xié)會、學會(包括行業(yè)、單位，也包括有些地方)在實施職業(yè)資格制度的過程中，監(jiān)督管理上做得不夠好，這也是存在的主要問題。

　　湯濤指出，從全國的職業(yè)資格總量來看，職業(yè)資格制度改革之前到2013年底，國務(wù)院部門共設(shè)置各類職業(yè)資格618項，其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格219項，技能人員資格399項。另外地方自行設(shè)置的有1875項，其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格389項，技能人員職業(yè)資格1486項。從目前的工作上來講，新一屆政府把簡政放權(quán)作為開門第一件大事，。李克強總理有一句比較著名的話就是“本屆政府要在簡政放權(quán)上邁出實質(zhì)性的步伐”。減少職業(yè)資格許可和認定工作是簡政放權(quán)的一個重要內(nèi)容。看待職業(yè)資格制度要講兩分法，看到問題的同時也要看到，職業(yè)資格制度是人才評價制度，從世界范圍看，職業(yè)資格制度不是我國所獨有的，世界各國特別是發(fā)達國家都實行了職業(yè)資格制度。

　　“前不久我參加中國工程院的一個會議，有些專家甚至還建議要加大力度實行工程類職業(yè)資格的鑒定、評價和管理?！睖珴嘎丁?/p>

　　湯濤強調(diào)，怎么把職業(yè)資格制度的正能量發(fā)揮好，同時又把出現(xiàn)的問題化解好、控制好，這是我們現(xiàn)在面臨的一個很突出的問題。所以從工作上來講，按照克強總理今年5月12日在推進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上要求，要以壯士斷腕的決心和勇氣，著力把簡政放權(quán)加快向前推進。在職業(yè)資格管理上也要把該放的徹底放開，該減的徹底減掉，同時把該清理的徹底清除好，不留尾巴、不留死角、不搞變通。要針對現(xiàn)在經(jīng)濟下行壓力加大、轉(zhuǎn)型升級的新形勢，進一步把減少職業(yè)資格許可和認定工作做得更好。