1月27日消息，追覓科技創(chuàng)始人兼CEO俞浩昨晚在社交媒體發(fā)文，回應(yīng)是否有“斷指計(jì)劃”。

　　以下為回應(yīng)原文：

　　剛有人問(wèn)我們有沒(méi)有斷指計(jì)劃？一直有被問(wèn)到，看來(lái)我也不得不回應(yīng)一下了。

　　沒(méi)有，謠傳。我們?nèi)肼毜臅r(shí)候，工資漲幅一般不超過(guò)20%，不可能有翻倍挖人的。因?yàn)槲覀儓?jiān)信人要長(zhǎng)期的，如果雙倍薪資挖來(lái)了，雙方其實(shí)心理都不平衡的，很難走得遠(yuǎn)。說(shuō)我們把人挖來(lái)3個(gè)月，把技術(shù)偷了，然后就把人開(kāi)了，那是真不懂研發(fā)啊。今天的研發(fā)日新月異，不斷需要迭代，根本不是所謂偷技術(shù)能解決的，需要有穩(wěn)定長(zhǎng)期的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，不斷地投入和迭代，甚至第一代產(chǎn)品不成功，還有有第二代第三代。怎么可能來(lái)了三個(gè)月就不用了呢，以后的研發(fā)誰(shuí)來(lái)做呢。我們那么多業(yè)務(wù)所需要的管理層和骨干，哪里來(lái)呢。真相是，我們一般入職的時(shí)候，控制薪資漲幅不會(huì)太高，然后做出業(yè)績(jī)了，立即提拔和漲薪，然后長(zhǎng)期穩(wěn)定。我身邊的人，都是和我同生共死很久很久，一路走到現(xiàn)在的！