本報通訊員 宋萍 楊瑩 柞水縣零工市場主播劉晨在直播鏡頭前，化身“就業(yè)紅娘”，通過直播帶崗為求職者搭建云端求職橋梁。
前不久，在柞水縣零工市場直播帶崗鏡頭前，寧?？h人社局、柞水縣就業(yè)中心及零工市場工作人員，在直播間細致介紹崗位信息，屏幕另一端，求職者在線留言、實時咨詢，一派熱鬧的就業(yè)對接場景。這正是柞水縣深耕線上就業(yè)服務6年的生動寫照，該縣通過跨區(qū)域勞務協作、數字化服務升級、政企協同聯動等舉措，構建起“政策+崗位+服務”三位一體的就業(yè)服務體系，累計幫助9800多名群眾實現穩(wěn)定就業(yè)。
跨區(qū)聯動聚合力 直播搭起就業(yè)橋
2月9日直播現場，寧?？h人力社保局、就業(yè)中心及零工市場負責人組成“政策宣講團”，系統(tǒng)介紹當地電子制造、服裝加工等主導產業(yè)用工需求，詳細解讀租房補貼最高1200元/月、技能培訓補貼全覆蓋、隨遷子女義務教育保障等專項扶持政策。同時，也提供了靈活就業(yè)渠道信息，年均提供8000多個零工崗位，形成“崗位供給—政策保障—靈活就業(yè)”完整服務閉環(huán)。
直播中，2家重點企業(yè)現場發(fā)布1280個崗位，涵蓋物流倉儲、精密制造等領域，薪資區(qū)間5500—8000元/月。“政策講解很詳細，不出家門就能找工作!”直播間留言區(qū)網友紛紛道出心聲。當天的活動采用“企業(yè)直聘+在線答疑”模式，企業(yè)代表實時回應社保繳納、晉升機制等求職者關切，當日即達成就業(yè)意向158人。作為兩地長期勞務協作成果，該模式已形成“信息互通—政策互認—服務互聯”的成熟機制。
2月24日中午，兩輛滿載務工人員的“就業(yè)直通車”緩緩駛入寧海縣桃源零工市場，60多名柞水人變身為寧海工人。王大霞已連續(xù)3年乘坐專車返崗，她感慨道：“以前自己趕火車、轉大巴，路上折騰?，F在專車把我們從老家直接送到廠區(qū)，省心又安全，這次我還帶了幾名老鄉(xiāng)一起上班。”鳳凰鎮(zhèn)皂河村村民黨顯林在江蘇丹陽市穩(wěn)定就業(yè)后，月綜合收入從3200元提高到7000元，增收幅度118%，切實提升了家庭經濟水平。
數字賦能提效能 就業(yè)服務“不打烊”
跨區(qū)直播帶崗僅是柞水縣就業(yè)服務數字化轉型的一個縮影。2026年，柞水縣已全面完成就業(yè)服務數字化升級，線上就業(yè)服務占比80%，成功實現就業(yè)服務從“線下跑腿”向“云端送崗”的跨越式轉變，讓群眾足不出戶就能找崗位、享服務，真正實現“就業(yè)服務零距離”。
為筑牢數字化就業(yè)服務根基，6年來，柞水縣累計建成標準化直播間3個，配備專業(yè)直播設備20多套;常態(tài)化開展主播專項培訓25場，培育專業(yè)“就業(yè)主播”45名，提升直播帶崗專業(yè)水平;同時，專門引進2支專業(yè)傳媒團隊，借助其專業(yè)策劃、運營能力，優(yōu)化直播流程、打造沉浸式直播場景，增強直播帶崗的吸引力和實效性，單場直播最高觀看量達18.5萬人次。據統(tǒng)計，6年來，該縣累計開展線上就業(yè)服務活動485場，覆蓋求職者2.7萬多人次，發(fā)布各類崗位信息3.6萬多個，數字化就業(yè)服務成效顯著，這與全國推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領域應用的部署要求高度契合。
為進一步提升“云端送崗”服務實效，2026年，柞水縣創(chuàng)新推出“局長直播帶崗”“股室長政策在線”兩大特色行動，打破傳統(tǒng)就業(yè)服務模式，讓政務服務更接地氣、更暖民心。截至目前，該縣已累計邀請相關部門負責人12人次化身“線上薦崗官”，走進直播間直面廣大求職者，現場解讀就業(yè)政策、推介優(yōu)質崗位，實時回應群眾關心的薪資待遇、社保繳納、政策補貼等熱點問題，以官方公信力搭建起企業(yè)與求職者之間的“連心橋”，有效提升崗位對接成功率。
今年以來，柞水縣開展“股室長政策在線”直播5場，直播帶崗46場，用創(chuàng)新舉措破解就業(yè)對接“最后一公里”難題，讓就業(yè)服務更精準、更高效，這一創(chuàng)新實踐也豐富了直播帶崗的服務內容，拓展了就業(yè)公共服務的覆蓋面。
政企聯動促共贏 民生保障更堅實
柞水縣持續(xù)深化與縣域內外企業(yè)的合作，推動數字化技術與企業(yè)用工需求深度融合，構建“政府主導、市場運作、精準高效”的就業(yè)服務模式，實現企業(yè)發(fā)展與群眾增收雙向共贏。自2020年以來，該縣已與240多家重點企業(yè)建立長期穩(wěn)定合作關系，進一步拓寬了群眾就業(yè)渠道。
通過建立企業(yè)用工需求動態(tài)對接機制，柞水縣精準收集企業(yè)招聘信息，借助線上直播、短視頻推送等數字化方式，實現崗位信息與求職需求的智能匹配，既幫助企業(yè)快速填補用工缺口，又為求職者精準推送合適崗位。6年來，該縣累計幫助企業(yè)填補用工缺口1.26萬多個，幫助企業(yè)降低招聘成本40%;累計幫助9800多名群眾實現穩(wěn)定就業(yè)，切實以就業(yè)增收筑牢民生底線，這種政企聯動模式也推動了傳統(tǒng)幫扶向“造血式”發(fā)展轉變，實現區(qū)域協同、共贏發(fā)展。
“我們將持續(xù)以‘云端送崗’為核心抓手，深化數字化技術在就業(yè)服務領域的應用，不斷完善線上就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務質量和水平。”柞水縣就業(yè)服務中心主任吳春巧表示，計劃今年開展直播帶崗活動238場，培訓專業(yè)主播56名;進一步深化與江蘇、浙江等協作地區(qū)的勞務合作，拓寬數字化就業(yè)渠道，持續(xù)破解就業(yè)領域難點堵點問題，培育具有柞水特色的直播帶崗服務品牌，讓更多群眾通過就業(yè)實現增收致富。