本報訊 （通訊員 申 懿 柴明明）近年來，洛南縣堅持黨管人才原則，圍繞“一都四區(qū)”建設(shè)目標和高質(zhì)量發(fā)展要求，聚焦人才“引育留用”全鏈條精準發(fā)力，著力凝聚起各領(lǐng)域人才服務(wù)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
　　洛南縣制定出臺一系列辦法措施，為引進人才享受優(yōu)惠政策提供依據(jù)，使其安得下心、扎得下根，進一步構(gòu)建“近悅遠來”的人才生態(tài)。2022年以來，通過“組團式”校園招聘、事業(yè)單位招聘、高層次人才引進等形式招引各類人才1308人，其中引進高層次人才118人。
　　洛南縣依托市、縣農(nóng)民科技教育信息中心開展高素質(zhì)農(nóng)民培育11期次693人、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人培育32期次1993人、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)63期次2236人；依托縣級人才服務(wù)團開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)89場次5200余人；依托縣委黨校、農(nóng)村黨員遠程教育平臺，培訓(xùn)村級后備干部3000余人次；整合全縣19所技能培訓(xùn)機構(gòu)，開展康養(yǎng)、洛南豆腐、電子商務(wù)等職業(yè)技能培訓(xùn)221期8900余人，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才保障。
　　洛南縣深化人才發(fā)展體制機制改革，打破一切束縛人才發(fā)展的制度障礙，構(gòu)建有吸引力的留才機制。縣委每年設(shè)立2000萬元人才發(fā)展專項資金，保障人才引進、培養(yǎng)、激勵和科技攻關(guān)。近年來，落實高層次人才獎補資金960余萬元，慰問各領(lǐng)域優(yōu)秀人才282人次、29.7萬元。深入開展“到各領(lǐng)域人才中去”實踐活動，及時了解各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬旁V求，解決存在的困難和問題。
　　圍繞“西安孵化·洛南轉(zhuǎn)化”“西安研發(fā)·洛南制造”目標，縣上持續(xù)推進市縣級專家工作站、企業(yè)研發(fā)中心等平臺建設(shè)，為各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬攀┱共湃A搭建廣闊舞臺。建立年輕干部培養(yǎng)鍛煉機制，有計劃地安排年輕干部到經(jīng)濟發(fā)展部門“打先鋒”、鄉(xiāng)村振興一線“淬火”、業(yè)務(wù)部門“聚能”。先后選派84名縣直部門優(yōu)秀干部到鎮(zhèn)村一線任職掛職、31名鎮(zhèn)（街道）年輕干部到縣直部門跟班學(xué)習(xí)、51名有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀干部包抓重點項目。