本報訊 （通訊員 柴明明 申 懿）近年來，洛南縣錨定人才強縣戰(zhàn)略，以系統(tǒng)思維構建引育留用閉環(huán)，為縣域發(fā)展提供堅強人才支撐。
　　黨管人才織密責任網絡。洛南縣構建統(tǒng)一領導、分工協(xié)作、齊抓共管的人才工作責任體系，打造高位推動、上下協(xié)調的工作格局；縣領導干部帶頭深入一線聯(lián)系走訪專家人才，精準解決工作生活實際問題；更新擴容專家人才庫，做好優(yōu)秀人才評比表彰，切實增強人才政治認同感。
　　政策體系釋放引才紅利。洛南縣制定《加強和改進新時代林人才工作十條措施》等5個人才政策文件，涵蓋安居補貼、創(chuàng)新資助、平臺建設等多元維度；整合省、市招才引智資源要素，赴重點高校開展靶向引才行動，為機關、事業(yè)單位及重點企業(yè)引進急需緊缺人才。
　　能力提升筑牢成長基礎。縣上開展引進人才能力素質提升培訓班，全面增強人才政治素養(yǎng)、理論水平與工作能力；舉辦縣域重點企業(yè)專題培訓班，邀請專家授課助力科技成果轉化，新增產業(yè)營收，人才驅動創(chuàng)新作用持續(xù)凸顯。
　　產才融合點燃創(chuàng)新引擎?？h上將人才及項目落地作為產業(yè)強鏈補鏈的關鍵舉措，與專家團隊加強深度合作，組建產學研用協(xié)同攻關聯(lián)盟，助力企業(yè)突破發(fā)展，培育高新技術企業(yè)與創(chuàng)新型企業(yè)，推動科技成果產業(yè)化。
　　強化政策凝聚本土力量。全縣樹立實績?yōu)橐挠萌藢?，選拔重用政治可靠、實績突出的人才到鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點領域發(fā)揮才智；通過情感聯(lián)結與政策激勵，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，激活縣域發(fā)展內生動力，積聚縣域高質量發(fā)展動能。