本報訊 （通訊員 劉衛(wèi)鋒 水 靜）2025年，洛南縣緊盯高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)目標，科學設(shè)崗，精準施策，全力構(gòu)建規(guī)范高效、覆蓋廣泛、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的見習工作體系，為未就業(yè)高校畢業(yè)生成長成才和縣域經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。目前，全縣確定就業(yè)見習單位42家，征集就業(yè)崗位483個，安置210名畢業(yè)生開展見習工作。
　　強化引導，構(gòu)建見習工作新格局。洛南縣成立就業(yè)見習工作專班，充分發(fā)揮成員單位作用，加大政策宣傳力度，摸清高校畢業(yè)生專業(yè)底細和崗位需求，有效拓展平臺，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，多領(lǐng)域開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習資源，嚴格執(zhí)行基地認定、崗位審核發(fā)布、補貼申領(lǐng)等程序環(huán)節(jié)，全流程規(guī)范崗位管理，確保見習工作公平公正、有序運行。全年認定就業(yè)見習單位42家，征集覆蓋行政管理、學前教育、醫(yī)療衛(wèi)生、檔案管理、基層服務(wù)等見習崗位483個，崗位供給的多樣性與適配性持續(xù)增強。
　　規(guī)范管理，推動見習質(zhì)效雙提升。洛南縣主動對接，加強政校企協(xié)同聯(lián)動，圍繞縣域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習崗位，優(yōu)化服務(wù)管理，建立關(guān)心關(guān)愛成長機制，科學設(shè)置半年、一年見習期限，助力見習青年穩(wěn)定就業(yè)、安心工作。定期深入36家見習單位實地走訪調(diào)研，查閱資料、召開座談會，掌握見習實情，切實解決困難問題，推動見習過程規(guī)范高效。圍繞提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力，精準開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，并落實見習補貼政策，全年共舉辦專項培訓7期，發(fā)放就業(yè)見習補貼195萬元，有效提升了見習人員的工作積極性。
　　提升服務(wù)，打造人才見習棲居地。縣上優(yōu)化提升就業(yè)見習公共服務(wù)，探索服務(wù)新模式，打造暖心人才服務(wù)品牌。主動開展“上門服務(wù)”，積極走訪重點企業(yè)，面對面宣講政策，點對點指導業(yè)務(wù)，有效激發(fā)企業(yè)吸納人才的內(nèi)生動力。精心組織“專場對接”，創(chuàng)新開展“線上廣泛發(fā)布+線下精準對接”模式，組織20多家見習單位集中開展見習供需對接，為畢業(yè)生提供高效直觀求職體驗，不斷提高人崗匹配效率。主動推動“陣地前移”，將崗位募集與見習政策延伸至各鎮(zhèn)（街道）、基層社區(qū)、機關(guān)單位、重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，有效打通政策信息傳遞“最后一公里”，吸引更多基層畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。