本報訊 (通訊員 馮皓玥)今年以來，丹鳳縣花瓶子鎮(zhèn)聚焦村級干部隊伍建設(shè)，通過精準培育、嚴管厚愛，推動村級干部隊伍能力、素質(zhì)、作風、成效提升，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供了堅實的人才保障。

　　突出一個“育”字，提升干部綜合素質(zhì)?；ㄆ孔渔?zhèn)緊扣“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，依托遠程教育、理論學習中心組等載體，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需求、基層治理難點和干部能力短板，科學設(shè)置培訓內(nèi)容，定期組織村“兩委”干部及駐村干部參加培訓，提升干部政治理論水平和業(yè)務(wù)知識素養(yǎng)。不定期組織村黨組織書記、駐村第一書記到其他鎮(zhèn)(街道)學習借鑒產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟增收等方面的先進經(jīng)驗和做法，有效提升村黨組織書記抓黨建促發(fā)展能力。實施村干部學歷提升計劃，鼓勵村干部提高自我要求，先后組織5名村干部參加大專及以上學歷提升教育，提升村干部能力素質(zhì)和學歷水平。

　　注重一個“實”字，強化干部履職能力?；ㄆ孔渔?zhèn)重點圍繞村情戶情、鄉(xiāng)村治理、應(yīng)知應(yīng)會政策及國家考核評估反饋問題整改等情況，對各村黨支部書記、駐村第一書記開展“一對一”訪談活動，同時結(jié)合具體工作開展情況，邊提問邊點評，起到厘清工作思路、明確工作重點的作用。定期組織開展現(xiàn)場測試，在每周例會結(jié)束后統(tǒng)一進行答卷測評，試題緊扣防返貧動態(tài)監(jiān)測、“兩不愁三保障”及產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶措施等核心內(nèi)容，推動干部政策理論學習從“淺嘗輒止”向“學深悟透”轉(zhuǎn)變，形成比學趕超、真抓實干的濃厚氛圍。

　　堅持一個“管”字，規(guī)范干部履職擔當?；ㄆ孔渔?zhèn)建立健全村“兩委”干部及駐村工作隊伍日常管理與考評體系，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，扎實開展村級班子屆中分析研判、年終考核，將考核結(jié)果與村集體經(jīng)濟發(fā)展、村班子績效及評先評優(yōu)相結(jié)合，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)激情。加強對村“兩委”班子、駐村工作隊談心談話，動態(tài)了解他們的思想動態(tài)、工作及生活情況。同時強化日常管理，常態(tài)化開展督查檢查，全面了解村“兩委”干部及駐村干部在崗履職、工作落實等情況，對苗頭性和傾向性問題第一時間提醒到位、督促整改。