中新網(wǎng)重慶3月11日電 (高呂艷杏)“去年海爾集團緊急需一百多名技術(shù)工人，我們就從聯(lián)盟里其他有勞動力剩余的企業(yè)中調(diào)劑一百多個工人緩解企業(yè)用工荒問題?！?1日，在重慶市重點工業(yè)企業(yè)人力資源聯(lián)盟年會上，重慶市就業(yè)局局長李為民稱，人力資源服務(wù)聯(lián)盟成立一年來，合理調(diào)度人力資源，為企業(yè)提供用工保障，滿足了企業(yè)多元化的人力需求。

　　重慶市重點工業(yè)企業(yè)人力資源聯(lián)盟于2015年2月成立，是全國首個省級層面的人力資源服務(wù)聯(lián)盟。成立之初，該聯(lián)盟共有114家規(guī)模以上的重點工業(yè)企業(yè)、30家人力資源服務(wù)機構(gòu)及20家培訓(xùn)機構(gòu)加盟，在人力資源供需形勢、幫助企業(yè)招聘員工、培訓(xùn)企業(yè)緊缺人才、降低企業(yè)用工成本方面發(fā)揮作用。

　　截至2015年底，該聯(lián)盟的規(guī)模已由最初的114家擴展到1004家，范圍由規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擴大到限額以上商業(yè)企業(yè)，有效緩解了當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢“招工難”和“就業(yè)難”的局面。根據(jù)規(guī)劃，到2016年底，該聯(lián)盟將把企業(yè)成員數(shù)由1004家擴展到3000家。

　　“以往用工企業(yè)招聘都是以個體為單位，職業(yè)需求也分散，培訓(xùn)機構(gòu)很難了解市場對人才的需求，重慶人力資源聯(lián)盟正好解決了這個短板?！崩顬槊穹Q，通過整合用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等各方資源，實行用工需求監(jiān)測、技能培訓(xùn)匹配、人員招募對接，推動人力資源從粗放式管理向精細化服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)李為民介紹，進入聯(lián)盟的企業(yè)拋出用工需求，聯(lián)盟可根據(jù)需求統(tǒng)計出當(dāng)前用人市場需要哪方面的人才，然后對求職者專門進行技能培訓(xùn)，還可以做臨時用工調(diào)劑。

　　李為民舉例告訴記者，2015年5月，聯(lián)盟成員某企業(yè)因組建兩條生產(chǎn)線提高產(chǎn)量而急需用工400余人，聯(lián)盟隨即協(xié)調(diào)人力資源服務(wù)機構(gòu)進行人員招募，僅用兩天時間就為該企業(yè)輸送630余人，面試通過446人，化解了企業(yè)的用工荒。

　　此外，該聯(lián)盟還為求職者提供技能培訓(xùn)。李為民稱，目前重慶已有359家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)納入職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟，分布在重慶各區(qū)縣。依托這些培訓(xùn)機構(gòu)，今年，重慶將繼續(xù)為20萬求職者提供技能培訓(xùn)，重點幫扶渝東北和渝東南地區(qū)的農(nóng)民工勞動力。培訓(xùn)者不僅能享受培訓(xùn)補貼支持，培訓(xùn)完了還有工作推薦。享受補貼的額度根據(jù)市場對該項技能的需求而定，從500元至3800元不等，崗位需求越大培訓(xùn)補貼越高。