廣西柳州市機器人產業(yè)園的廣西具身智能數據采集及測試中心里，高1.76米的工業(yè)人形機器人額頭下的指示燈閃著藍光，和燈籠的紅光交融映在玻璃幕墻上。

　　25歲的吳東波站在機器人前，一絲不茍地操控操作桿?！癋鍵下?lián)埽碊鍵啟動，再回F鍵復位?！蓖绿栖娫捯魟偮?，吳東波便開始調試。只見機器人緩緩抬頭，右臂慢慢抬起，行至半空，突然一頓，關節(jié)微微晃動……“強化學習模式，還得慢慢調?！彼蛴浾呓忉尣僮髑闆r，手上卻沒停。

　　吳東波是一名00后，作為該中心的機器人訓練師，他的工作是訓練這些“鋼鐵娃”?！捌鋵嵕褪亲寵C器人學習人的力度和角度，再轉化為參數調整?！眳菛|波說。

　　為提升調試能力，吳東波反復練習，直至能準確發(fā)出每一道指令?！肮I(yè)機器人學一個簡單動作，至少要重復300次?！闭f話間，面前的機器人再次抬臂、屈伸、抓取，穩(wěn)穩(wěn)捏住了桌上的零件。吳東波嘴角輕輕揚起：“你看，這次它成功了！”

　　廠房另一側，23歲的覃美璉也在調試機器人。“這些機器人，能進火場和狹小空間?！彼蛴浾哒f起這些機器人的應用特點：能扛重物、不怕熱、不怕有毒氣體，“我們的目標就是讓機器人盡早走進作業(yè)場，它們會是我們的給力伙伴。”

　　在揀料配貨工位，機器人嘗試精準分揀零部件；在廣西汽車集團上下料工位，機器人學習與機床聯(lián)動；在螺螄粉預包裝區(qū)，機器人練習配料的精準抓取與投放……“這些真實訓練場景，是我們訓練機器人最厚實的‘家底’！”吳東波說。

　　天色漸晚，吳東波和同事們圍在工位旁，把今天的參數調整、動作完成情況、問題及解決辦法，逐一錄入智能管理系統(tǒng)。中心負責人劉琨走到工位旁，拍了拍手掌，聲音洪亮：“接下來，我們將啟動120臺機器人同步訓練，每天可積累1萬條訓練數據。”年輕人們應聲點頭，勁頭十足。

　?。ㄈ嗣袢請?本報通訊員黎寒池參與采寫）