在發(fā)年終獎之前離職，年終獎還能拿到嗎？

2024年初，羅某公司的電子產(chǎn)品工程師李某因個人原因想要換份工作，于當(dāng)年的2月6日提出離職。3月7日，李某正式離開公司。3月29日，公司發(fā)放了前一年度的年終獎。

李某認(rèn)為，自己前一年度完整為公司工作了一整年，既然發(fā)的是前一年度的年終獎，那應(yīng)該有自己的份兒。

可羅某公司卻拒絕為其發(fā)放年終獎，其表示，公司規(guī)定獎金發(fā)放日前離職的員工不享受年終獎。

為此，雙方爭執(zhí)不下，李某提起了勞動仲裁。其后，雙方又訴至法院。

法院如何看待雙方的爭議？公司發(fā)放年終獎，又有何參照標(biāo)準(zhǔn)呢？發(fā)放前離職，就不能拿到年終獎了嗎？

歲末年初，讓我們和“說法”一起關(guān)注年終獎。（金歆）