中新網(wǎng)佛山4月8日電 (記者 程景偉)廣東省人力資源和社會保障廳8日在佛山市召開全省職業(yè)能力建設工作暨產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設現(xiàn)場推進會。記者從會上獲悉，廣東將聚焦人力資源開發(fā)利用主題主線，圍繞建標準出人才育生態(tài)，建優(yōu)建強產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。
與會人員在庫卡機器人(廣東)有限公司了解產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設情況。廣東省人社廳 供圖2025年以來，廣東對接生態(tài)鏈企業(yè)新職業(yè)、新崗位，聚焦智能汽車、智能制造、智能機器人等五大領域，開發(fā)了涵蓋16個微專業(yè)、68門微課程的技工院校教學標準資源庫，在9所技師學院15個專業(yè)開展學制技師培養(yǎng)改革試點，培育建設10個青年技師工作站。
據(jù)廣州市機電技師學院介紹，該學院通過參與產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設，在專業(yè)設置、提升人才培養(yǎng)層次與畢業(yè)生就業(yè)質量等方面都上了一個新臺階。
近年來，廣東以鏈主企業(yè)為重點，積極推進“新八級工”制度落地，由鏈主企業(yè)以“大”帶“小”，為產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)建立技能崗位人員評價晉升體系，拓寬技能人才發(fā)展通道。
廣船國際在產(chǎn)教評自主評價政策支持下，將評價范圍拓展至鏈員企業(yè)和勞務工群體，與核心鏈員企業(yè)共同建立起與薪酬待遇、崗位使用相掛鉤的“新八級工”制度體系。該公司已評審首席技師2人、特級技師14人，為5家鏈員企業(yè)評價認定3000多名技能人才，按月發(fā)放300元至2000元技能津貼，其中160余名高技能人才到管理崗位任職。
廣船國際相關負責人介紹，該公司通過構建“新八級工”制度體系，核心工種人才流失率控制在2%以內，高端船舶建造周期縮短20%。
此外，廣東創(chuàng)新“崗位+培養(yǎng)”模式，將學徒制培養(yǎng)對象由企業(yè)在職員工拓展到院校畢業(yè)學年學生。作為鋰電池領域龍頭企業(yè)，欣旺達在學徒制政策支持下，用活在茂名信宜市人力資源產(chǎn)業(yè)園建設的實訓基地，就近就地招收茂名技師學院、信宜職業(yè)技術學校等院校學生開展學徒培養(yǎng)，將超過80%的企業(yè)崗前培訓前置到學校和基地完成。(完)