中新網(wǎng)武漢3月31日電 (盧琪 曾憲雯)武漢東湖高新區(qū)(又稱“中國光谷”)3月31日發(fā)布《東湖高新區(qū)人工智能重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)專項(xiàng)行動》。該政策是人工智能領(lǐng)域國內(nèi)首個(gè)、也是針對人才團(tuán)隊(duì)支持力度最大的專項(xiàng)政策，綜合扶持最高達(dá)1350萬元。

　　該政策重點(diǎn)圍繞團(tuán)隊(duì)支持、安居保障、引才激勵三個(gè)方面推出舉措。一方面“真金白銀”引才，每年遴選人工智能領(lǐng)域星標(biāo)達(dá)人、爆款產(chǎn)品開發(fā)者、擁有行業(yè)認(rèn)可原創(chuàng)性成果的人才團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)帶頭人可直接認(rèn)定為“3551領(lǐng)軍人才”，還可舉薦3名核心成員為“3551高層次人才”。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)可獲550萬元資金支持，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)疊加創(chuàng)業(yè)持續(xù)支持政策，綜合扶持最高可達(dá)1350萬元。

　　另一方面“真招實(shí)策”薦才，設(shè)立社會化引才激勵，薦才機(jī)構(gòu)成功引進(jìn)人工智能領(lǐng)域領(lǐng)軍人才，可獲10萬元/人獎勵，單家每年最高獲100萬元獎勵，形成政企協(xié)同、多方參與的引才格局。

　　此外，“真情實(shí)意”留才，新引進(jìn)的AI領(lǐng)域“3551領(lǐng)軍人才”在光谷購房，可按房款50%獲最高50萬元購房補(bǔ)貼，以購房券形式發(fā)放，3年內(nèi)可直接抵扣房款。人才還可申領(lǐng)光谷數(shù)字人才卡，“一站式”享受醫(yī)療、交通、文旅消費(fèi)等專屬權(quán)益。

　　“緊扣產(chǎn)業(yè)需求，該政策在制定模式、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等方面均有突破。”東湖高新區(qū)黨工委組織部副部長李江介紹，在人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方面，打破“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)”的傳統(tǒng)框架，既聚焦國際頂尖研發(fā)機(jī)構(gòu)技術(shù)負(fù)責(zé)人、高成長AI企業(yè)核心高管，也納入開源社區(qū)標(biāo)桿人才、爆款產(chǎn)品開發(fā)者等群體；同時(shí)，劃定GitHub星標(biāo)數(shù)量、大模型詞元調(diào)用量級等數(shù)據(jù)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，圍繞技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)綜合評審，讓優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)快速入選。

　　據(jù)介紹，本次政策的制定，創(chuàng)新采用政企協(xié)同模式，從“政府端菜”轉(zhuǎn)向“企業(yè)點(diǎn)菜”。東湖高新區(qū)在“光谷人才日”召開懇談會，充分吸納企業(yè)與人才建議，讓政策精準(zhǔn)貼合產(chǎn)業(yè)需求與人才期盼。

　　武漢模態(tài)躍遷科技有限公司董事長邴龍志是為此次政策制定提出“金點(diǎn)子”的人才之一?！霸撜咴谠u價(jià)體系、引進(jìn)模式、落地服務(wù)方面，精準(zhǔn)契合企業(yè)及人才需求?！壁堉菊f，團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員“1+3”的引進(jìn)模式，使整個(gè)技術(shù)班底實(shí)現(xiàn)“打包”落戶；創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類雙通道，讓人才能去企業(yè)當(dāng)首席科學(xué)家，也可帶團(tuán)隊(duì)直接創(chuàng)業(yè)。

　　據(jù)了解，東湖高新區(qū)已出臺人工智能領(lǐng)域一系列專項(xiàng)政策，落地紫東太初全國運(yùn)營總部等重點(diǎn)項(xiàng)目，匯集理工數(shù)傳、金山辦公等一批龍頭企業(yè)，“江城模境”、湖北人形機(jī)器人創(chuàng)新中心等優(yōu)質(zhì)平臺，以及模態(tài)空間、人工智能產(chǎn)業(yè)園等載體，地區(qū)算力突破5000P，人工智能企業(yè)數(shù)量超800家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模超600億元，已形成完整產(chǎn)業(yè)鏈。(完)