專題：美國(guó)12月非農(nóng)略低于預(yù)期

　　生產(chǎn)率的大幅躍升，是解讀當(dāng)前美國(guó)經(jīng)濟(jì)動(dòng)向的關(guān)鍵所在。

　　企業(yè)大舉投入人工智能領(lǐng)域，同時(shí)放緩招聘步伐，推動(dòng)勞動(dòng)者生產(chǎn)率創(chuàng)下兩年來(lái)最快增速。美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長(zhǎng)不再依賴大量勞動(dòng)力投入，美國(guó)勞動(dòng)者無(wú)需付出更多體力或腦力勞動(dòng)，就能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

　　美國(guó)勞工部數(shù)據(jù)顯示，第三季度勞動(dòng)者每小時(shí)產(chǎn)出年化增速達(dá)到 4.9%，這一水平與 2023 年以來(lái)的峰值持平。

　　睿域管理咨詢公司（RSM）首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬?布魯蘇拉在周四的報(bào)告中寫(xiě)道，過(guò)去六個(gè)月生產(chǎn)率平均增幅達(dá)到 4.5%，這是 “不折不扣的好消息”。

　　若企業(yè)能證明其人力與人工智能投資實(shí)現(xiàn)了高效利用，那么美國(guó)民眾的生活水平有望得到提升。

　　然而，同一時(shí)期美國(guó)經(jīng)濟(jì)增速達(dá)到 4.3%，就業(yè)崗位的增長(zhǎng)卻十分乏力。

　　某種意義上，企業(yè)經(jīng)營(yíng)蒸蒸日上，卻在領(lǐng)英平臺(tái)上傳遞出 “無(wú)需再招聘人手” 的信號(hào)。

　　生產(chǎn)率激增的同時(shí)，失業(yè)率預(yù)期走高、招聘市場(chǎng)陷入停滯、自動(dòng)化引發(fā)的焦慮情緒持續(xù)蔓延，種種跡象都預(yù)示著一場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)困局。推動(dòng) GDP 增長(zhǎng)的生產(chǎn)率紅利，也可能加劇就業(yè)市場(chǎng)的疲軟態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步拉大 K 型經(jīng)濟(jì)的分化鴻溝。

　　企業(yè)在縮減員工規(guī)模的情況下仍能實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，受此激勵(lì)，紛紛效仿，這一現(xiàn)象并不意外。如果人工智能帶來(lái)的效率提升 —— 或是單純縮減新員工招聘投入 —— 能夠在降低勞動(dòng)力成本的同時(shí)提高利潤(rùn)，那么精簡(jiǎn)人員編制或?qū)⒊蔀樾碌男袠I(yè)常態(tài)。

　　按照傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論，從長(zhǎng)期來(lái)看，GDP 的增長(zhǎng)終將帶動(dòng)就業(yè)崗位的增加。但至少目前而言，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的紅利并未惠及美國(guó)勞動(dòng)者，而人工智能轉(zhuǎn)型的大幕才剛剛拉開(kāi)。

　　美國(guó) FWDBONDS 證券公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗?魯普基在周四的報(bào)告中寫(xiě)道：“鑒于生產(chǎn)率持續(xù)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供支撐，此前關(guān)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)將陷入衰退的預(yù)測(cè)，目前看來(lái)尚未成真?！?/p>

　　他補(bǔ)充道：“唯一的問(wèn)題在于，美國(guó)勞動(dòng)者似乎被邊緣化了 —— 企業(yè)為了控制成本，始終在限制新增員工的招聘?！?/p>