本報訊 （通訊員 賈菁宜）“這次培訓精準對接工作堵點、談話突破技巧、涉案財物管理等內容，學完就能用到辦案一線！”12月15日，剛參加完洛南縣紀檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務培訓班的一名學員，談起培訓收獲時難掩激動。
　　此次培訓以“政治引領+業(yè)務精進”為主線，圍繞監(jiān)督檢查、線索處置、案件查辦、案件審理、信息寫作等核心課程，綜合運用專題授課、案例教學、現場互動等多種方式，為全縣紀檢監(jiān)察干部“充電蓄能”。
　　今年以來，洛南縣紀委監(jiān)委緊扣“三化”建設年行動要求，構建常態(tài)化培訓、個性化育苗、精準化滴灌、實操化鍛煉“四維”培育模式，多維度、全方位賦能，不斷提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。
　　洛南縣紀委監(jiān)委常態(tài)化開設“領導干部講理論、骨干講業(yè)務”的“周一課堂”，累計開展53期，通過集中學習、專題研討、領導點評等方式，推動不同崗位干部互動互學、優(yōu)勢互補，實現業(yè)務能力共同提高。
　　洛南縣紀委監(jiān)委以個性化育苗助力青年干部快速成長，針對年輕干部成長特點，建立“一對一”導師幫帶機制，開展3場次年輕干部座談交流會，引導年輕干部上臺談體會講感受、分享學習成果。精準摸清46名新進年輕干部特長、短板及能力提升需求，量身定制差異化成長計劃，通過日常指導、專項歷練、定期答疑、成果曬晾等強化培訓效果。
　　縣紀委監(jiān)委整合培訓資源，建立“內審、外查、綜合”等三類系統化培訓體系，分級分類精準化開展“點題培訓”，組織541人次參加中央和省市調訓、邀請省市領導授課2期228人，自辦3期“小精特”培訓，精準破解工作實踐中的困惑和難題。
　　縣紀委監(jiān)委綜合運用以干帶訓、以案帶訓、以巡代練等方式，開展實踐教學，累計派出50名干部開展各類監(jiān)督檢查68輪次；選派18名干部參與常規(guī)巡察；深化“全員辦案”機制，選派2名業(yè)務骨干參與省紀委案件查辦，抽調25名干部參與留置案件跟案鍛煉，從實戰(zhàn)中提升談話技巧、證據收集等能力；安排干部輪流到信訪接待窗口輪崗鍛煉，培養(yǎng)干部接訪群眾、化解矛盾的能力；成立紀檢監(jiān)察通訊員攻堅小組，開展信息點題，提升干部提筆能寫的綜合素養(yǎng)。