本報訊 （通訊員 韓 清）近年來，丹鳳縣堅持以黨建為紐帶、以服務(wù)聚人心，積極打造友好型社會場景，持續(xù)強化服務(wù)保障，充分發(fā)揮新就業(yè)群體流動性強、聯(lián)系群眾廣、服務(wù)范圍寬等優(yōu)勢，多措并舉引導(dǎo)其融入基層治理體系，著力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。
　　黨建凝“新”，筑牢組織根基。丹鳳縣依托“六聯(lián)共治”機制整合區(qū)域資源，推動企業(yè)黨組織與社區(qū)黨組織簽訂共建協(xié)議141份，建立健全服務(wù)需求、資源、項目“三張清單”，創(chuàng)新實施“群眾點單、支部派單、黨員接單”模式，為新就業(yè)群體參與社區(qū)治理搭建制度化、組織化平臺，有效增強治理凝聚力和向心力。
　　治理融“新”，激活主體動能。丹鳳縣將新就業(yè)群體納入“社區(qū)合伙人”體系，借助其日常走街串巷、貼近居民的工作特性，引導(dǎo)他們積極參與社區(qū)網(wǎng)格化管理。目前，該群體已與689名專職網(wǎng)格員、637名人民調(diào)解員形成有效互補和聯(lián)動協(xié)作，在異常情況預(yù)警、安全隱患排查、文明行為勸導(dǎo)等方面發(fā)揮出獨特作用，實現(xiàn)從“治理對象”到“治理力量”的有效轉(zhuǎn)變。
　　服務(wù)暖“新”，優(yōu)化融入生態(tài)。丹鳳縣全面盤活社區(qū)公共空間資源，精準(zhǔn)對接新就業(yè)群體實際需求，已建成47個紅色驛站，累計提供納涼取暖、飲水充電、避雨休憩、文娛閱讀等暖心服務(wù)320多場次。同時，積極對接社區(qū)食堂、健康咨詢等便民服務(wù)資源，為其提供專屬優(yōu)惠和貼心保障，切實增強其社區(qū)認同感、歸屬感和城市幸福感。