昨天上午，前浙江女籃主教練李昕狀告俱樂部提前解除合同一案，在杭州市西湖區(qū)勞動人事仲裁委員會開庭仲裁，作為當事人的李昕和俱樂部負責人均未出庭，而由代理律師全權處理。

　　2013年5月，浙江女籃成功將時任國青隊主教練的李昕招至麾下，雙方于2013年5月14日簽署了一份為期三年的保障性合約，然而就在新賽季即將開賽之際，浙江女籃卻發(fā)生了球員集體罷訓事件。盡管罷訓事件以俱樂部對參與罷訓隊員的一紙嚴懲而告一段落，但新賽季浙江女籃的表現卻有所起伏，最終在與老對手山西女籃的季后賽中，浙江女籃再次落敗，三年來首次未能殺入總決賽。

　　在庭審現場，俱樂部方面認為，球隊的實力在聯(lián)賽中數一數二，但李昕因為個人原因導致隊員大規(guī)模罷訓給球隊留下了巨大隱患，再加上戰(zhàn)略部署上的錯誤，最終浙江女籃才未能奪冠，因此李昕負有直接責任。李昕方面則認為，球隊未能奪冠原因很多，而且賽季之初球員的罷訓行為和自己并無關聯(lián)，俱樂部在公布對參與罷訓球員處罰決定的時候曾明確表示，罷訓球員向媒體發(fā)布的言論不屬實。

　　庭審期間，雙方圍繞罷訓、辱罵隊員、違反紀律、合同細節(jié)等情況進行了針鋒相對的辯論，原計劃2個小時的庭審持續(xù)了將近4個小時，雙方最終還是未能達成一致，不過在庭審結束之后，雙方均表示愿意繼續(xù)接受調解。 據新華社