據(jù)說，CEO圈子里有個規(guī)律：CEO掙得越少，公司就干的越好。能坐到CEO職位的都非等閑之輩，能拿高薪水也是理所應(yīng)當(dāng)。小編這次就打算曝光全球多位知名CEO的薪酬福利，其實(shí)在CEO圈里也有混的不如意的，具體是誰，大家往下看。
1月5日晚，搜狐向美國證券交易委員會提交續(xù)聘CEO張朝陽的聘用協(xié)議，張CEO的工資福利隨之被曝光，不說了，看完都是淚：
基本年薪：65.3595萬美元
住房補(bǔ)貼：19.6078萬美元/年
現(xiàn)金分紅：董事會批準(zhǔn)的年度酌情現(xiàn)金分紅
保險福利：健康、生命和殘疾保險
激動了么？還沒說完！如果張CEO離職理由充分、或者遭遇搜狐無故解聘，那他可以享受到如下待遇：
基本工資補(bǔ)償：結(jié)束聘用關(guān)系后6個月或聘用合同剩余時間的基本工資補(bǔ)償；
健康保險福利：覆蓋范圍與聘用關(guān)系終止前相同(如內(nèi)科、牙醫(yī)、眼科、精神健康)；
剩余獎金照發(fā)：結(jié)束聘用關(guān)系后當(dāng)年剩余時間的獎金(前提是張朝陽繼續(xù)為公司工作到年底)
有多少人合同續(xù)簽時工資那欄從來不變？看看張朝陽這次續(xù)簽加薪了多少：
2012年3月7日，張朝陽的合同上基本年薪是46萬美元，住房補(bǔ)貼或稅后補(bǔ)償為11萬美元，這次續(xù)簽工資加薪19.3595萬美元，住房補(bǔ)貼增加了8.6078萬美元，真的是與物價和房價同步上漲！