本報(bào)訊 (通訊員 孟祥杰)近日，市政府研究中心就進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)作出具體安排，計(jì)劃利用6個(gè)月時(shí)間，以系統(tǒng)舉措破除作風(fēng)積弊，以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)賦能參謀輔政，為全體干部高效履職、優(yōu)化服務(wù)、樹立形象注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　市政府研究中心通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組示范學(xué)、黨員大會(huì)集中學(xué)、黨員干部個(gè)人自學(xué)以及專題研討交流等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，重溫黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律各項(xiàng)要求，引導(dǎo)全體干部職工深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺，夯實(shí)廉潔從政、務(wù)實(shí)履職的思想根基。

　　針對干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)突出問題，市政府研究中心精準(zhǔn)開展5類專項(xiàng)整治。整治“習(xí)慣性抬杠”，規(guī)范議事規(guī)則，倡導(dǎo)建設(shè)性溝通，杜絕無意義內(nèi)耗;整治“傲慢式強(qiáng)勢”，明確“服務(wù)決策、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人民”定位，推動(dòng)干部下沉一線，杜絕態(tài)度生硬、脫離群眾的現(xiàn)象;整治“躺平式放縱”，壓實(shí)崗位責(zé)任，完善目標(biāo)管理與績效考核機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，讓“躺平者”無處可躺;整治“浮夸式吹噓”，嚴(yán)格成果審核與署名制度，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，倡導(dǎo)“功成不必在我”的團(tuán)隊(duì)精神;整治“麻木式僥幸”，加強(qiáng)紀(jì)律教育和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，引導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，強(qiáng)化自我檢

　　視，堅(jiān)決守住底線紅線。

　　為確保整治工作落地見效，市政府研究中心創(chuàng)新建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)工作機(jī)制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，重點(diǎn)包聯(lián)重要崗位干部、年輕干部及有苗頭性、傾向性問題的干部，通過定期開展談心談話、聽取思想?yún)R報(bào)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作等方式，及時(shí)掌握干部思想動(dòng)態(tài)和作風(fēng)表現(xiàn)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶與有效監(jiān)督并重，推動(dòng)工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。