近日，甘肅省高級人民法院與甘肅省人社廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》，配套出臺《甘肅省勞動人事爭議裁審銜接工作專班工作規(guī)則》，以14條具體舉措構(gòu)建勞動爭議裁審聯(lián)動新機(jī)制，推動勞動人事爭議化解提質(zhì)增效。

《實(shí)施意見》立足甘肅勞動爭議特點(diǎn)及裁審銜接工作實(shí)際，從暢通裁審協(xié)調(diào)機(jī)制、優(yōu)化裁審銜接標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)爭議多元化解、完善銜接保障四個維度精準(zhǔn)發(fā)力，靶向破解以往裁審銜接中存在的溝通不暢、標(biāo)準(zhǔn)不一、效率不高、合力不足等問題。

《實(shí)施意見》指出，機(jī)制運(yùn)行中，建立省、市、縣三級定期協(xié)商會商制度，組建由甘肅高院、甘肅省人社廳聯(lián)合牽頭的裁審銜接工作專班，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)全省裁審銜接各項(xiàng)工作。通過建立數(shù)據(jù)共享、聯(lián)絡(luò)員對接、重大案件通報(bào)三項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建全省三級裁審銜接常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)體系。按照“試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推廣”原則，探索建立以“雙月調(diào)度”為節(jié)點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)員反饋為保障的信息互通模式，為全省裁審銜接工作積累可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)。依托府院聯(lián)動機(jī)制，開展前端聯(lián)動預(yù)防，減少糾紛增量，協(xié)同推進(jìn)勞動爭議類型化糾紛“示范性訴訟﹢批量化調(diào)解”試點(diǎn)工作，不斷提升勞動爭議類型化糾紛源頭治理、實(shí)質(zhì)化解水平。（駱斌 任莉莉）

來源：人民法院報(bào)