人民網(wǎng)北京2月9日電 （高清揚）企業(yè)經(jīng)營不善無力支付員工工資；勞動者雖勝訴卻無法快速足額拿到應得報酬……對于這些難題，北京市高級人民法院表示，北京法院將切實做好春節(jié)前欠薪案件審判執(zhí)行工作，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放，讓勞動者高高興興回家過年。

近日，在北京法院涉欠薪民事審判執(zhí)行工作新聞發(fā)布會上，市高級法院黨組成員、副院長李艷紅介紹，2025年，北京法院共受理欠薪民事案件28597件，妥善審結27243件。執(zhí)行到位金額9.5億元，采取限制高消費措施13817人次，納入失信被執(zhí)行人名單716人次。

談及該類案件特點，李艷紅表示，近來，用工主體法律關系愈發(fā)復雜。用工單位為降低經(jīng)營成本、轉(zhuǎn)移經(jīng)營風險，采用層層轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠以及混同用工等方式，使得勞動者尤其是農(nóng)民工，往往不清楚自己的真正雇主究竟是誰，給勞動關系認定帶來一定困難。

同時，用人單位欠薪形式越發(fā)隱蔽。通過單方變更績效考核標準、擇低計算加班工資、補貼充抵基本工資、延遲工資發(fā)放周期等手段，變相扣減、拖欠勞動者的工資報酬。這種隱性方式既不易被勞動者察覺，也給法院調(diào)查取證和定性處理帶來困難。

而在相關案件的執(zhí)行過程中，北京高院發(fā)現(xiàn)，有的被執(zhí)行人因生產(chǎn)經(jīng)營困難而陷入“沒錢發(fā)”的現(xiàn)實困境；有的被執(zhí)行人故意規(guī)避執(zhí)行，拖欠勞動者工資。

“實踐中，欠薪案件的權利主體多為處于弱勢地位的中低收入勞動者，維權訴求極其迫切。勞動者核心訴求不僅是勝訴，而且是快速足額拿到應得工資?！崩钇G紅說。

對此，法院一方面對違法欠薪被執(zhí)行人堅決依法采取各項強制執(zhí)行措施，市高級法院組織全市法院開展集中強制執(zhí)行專項行動，讓勞動者安“薪”過年；另一方面，對有持續(xù)盈利能力但暫時面臨困難的企業(yè)，優(yōu)先采取“活封活扣”，允許企業(yè)在監(jiān)管下繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，既能保障勞動者勝訴權益，又能維持企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，避免機械性執(zhí)法造成企業(yè)停產(chǎn)的情況。

在此次發(fā)布的典型案例“王某等人申請執(zhí)行某公司勞動爭議糾紛系列案”中，被執(zhí)行人某公司因經(jīng)營不善，長期拖欠19名員工的工資。執(zhí)行過程中，法官發(fā)現(xiàn)該公司缺乏立即償還的履行能力，且相當數(shù)量的申請人仍在該公司工作。于是，執(zhí)行法官采取“活封”，保留其通過經(jīng)營創(chuàng)收清償欠薪的柔性空間。

然而，首期付款期限屆滿后，被執(zhí)行人未按和解協(xié)議支付相關款項。原來，公司基本賬戶雖被凍結，卻通過外地銀行賬戶及個人微信轉(zhuǎn)移經(jīng)營收入，且存在撕毀封條行為。法院遂采取拘傳法定代表人王某、查封經(jīng)營場所等強制措施，形成高壓震懾。后王某主動籌措資金支付了前兩期執(zhí)行款，并承諾嚴格履行和解協(xié)議的約定。

此外，北京法院還開展了“安薪北京”冬季專項行動，落實涉欠薪案件綠色通道和“一站式”訴訟服務，以工程建設等領域特別是政府項目、國企項目為重點，加大涉欠薪案件審判執(zhí)行力度，綜合運用調(diào)解、和解、督促履行、強制執(zhí)行等手段，推動生效裁判履行到位，確保已經(jīng)執(zhí)行的案款在春節(jié)前順利發(fā)放，及時兌現(xiàn)勞動者勝訴權益。