人民網(wǎng)北京1月13日電 （記者宋子節(jié)、溫璐）為進一步加強網(wǎng)絡生態(tài)治理，規(guī)范網(wǎng)絡招聘市場秩序，健全網(wǎng)絡生態(tài)治理長效機制，近日，人力資源社會保障部、中央網(wǎng)信辦、工業(yè)和信息化部、公安部、金融監(jiān)管總局聯(lián)合印發(fā)《關于規(guī)范網(wǎng)絡平臺招聘類信息發(fā)布的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》要求，加強網(wǎng)絡招聘服務許可監(jiān)管，經(jīng)營性人力資源服務機構發(fā)布招聘信息或網(wǎng)絡平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。網(wǎng)絡平臺要履行主體責任，強化賬號注冊管理，對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，分類核驗認證賬號資質(zhì)，設置專門標簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認證信息。

《通知》強調(diào)，網(wǎng)絡平臺要規(guī)范招聘信息格式標準，發(fā)布招聘信息應真實、合法，嚴禁以招聘信息為名非法引流。要強化對招聘服務類賬號網(wǎng)絡行為的規(guī)范，加強招聘信息發(fā)布動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為。

據(jù)人社部人力資源流動管理司相關負責人介紹，《通知》對加強網(wǎng)絡招聘服務許可管理提出了三方面要求：一是經(jīng)營性人力資源服務機構以文字、圖片、視頻、直播等方式通過互聯(lián)網(wǎng)站、應用程序等發(fā)布招聘信息，應依法取得人力資源服務許可證。二是網(wǎng)絡平臺為用人單位提供招聘信息發(fā)布等網(wǎng)絡招聘服務，應依法取得人力資源服務許可證。三是各地組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡平臺加強招聘信息發(fā)布排查，對違法違規(guī)發(fā)布招聘信息的，采取相應行政監(jiān)管措施，責成有關網(wǎng)絡平臺及時警示提醒、撤銷刪除、限制功能、暫?；蚪K止服務。

《通知》還明確網(wǎng)絡平臺作為互聯(lián)網(wǎng)信息服務提供者，應切實加強賬號管理，防范虛假招聘信息誤導求職者。一是強化賬號注冊管理。對申請注冊用戶進行真實身份信息認證，實施賬號登錄實名制校驗，進一步完善用戶協(xié)議，明確賬號信息注冊、使用和管理相關權利義務。二是分類核驗認證賬號資質(zhì)。對招聘服務類賬號，區(qū)分經(jīng)營性招聘服務、公共招聘服務、用人單位自主招聘等不同類型，加強資質(zhì)核驗認證，登記建檔，每六個月至少核驗一次。三是明示賬號資質(zhì)信息。網(wǎng)絡平臺設置“招聘服務類”標簽，并在賬號主頁明示資質(zhì)和認證信息。