中新網北京12月25日電 (記者 余湛奕)中華全國總工會新聞中心25日在北京舉行2025年勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例新聞發(fā)布會。

　　據了解，“一函兩書”是指工會為提醒用人單位落實好勞動法律法規(guī)，或糾正其違法勞動用工行為的三類文書的簡稱?！耙缓笔侵浮豆趧臃杀O(jiān)督提示函》，“兩書”是指《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。

　　全國總工會法律工作部部長朱艷麗表示，依法保護勞動者權益，事關高質量充分就業(yè)，事關公平正義，事關社會和諧。全國總工會與最高人民法院、最高人民檢察院聯合發(fā)布10個勞動法律監(jiān)督“一函兩書”典型案例，這是三方繼2024年首次發(fā)布“一函兩書”10大典型案例后，第二次發(fā)布典型案例。

　　朱艷麗介紹，這10大典型案例呈現四個主要特點：一是突出維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權益。各部門立足自身職能，充分運用“一函兩書”，確保新就業(yè)形態(tài)勞動者有關勞動報酬、休息休假、安全衛(wèi)生、工傷保險等勞動權益受侵害案件得到及時高效處理；二是發(fā)揮多元協(xié)同機制作用。全國總工會會同最高人民法院、最高人民檢察院持續(xù)推進勞動者權益保障協(xié)同協(xié)作機制，通過勞動法律監(jiān)督“一函兩書”實現社會監(jiān)督與司法監(jiān)督系統(tǒng)化、常態(tài)化對接，綜合運用多種手段，便捷高效滿足勞動者和用人單位合法權益訴求，合力化解勞動領域矛盾糾紛；三是凸顯類案治理預防保護效果。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，把勞動領域矛盾糾紛排查預警向前延伸，切實把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)；四是有效破解個體勞動者維權局限。本次發(fā)布的部分典型案例，明確由工會代表個體勞動者申請檢察機關支持起訴，有效破解個體勞動者維權局限。

　　“下一步，全國總工會、最高人民法院、最高人民檢察院將繼續(xù)合力推動勞動法律法規(guī)貫徹落實，依法維護勞動者權益，促進公平正義，助力經濟社會高質量發(fā)展?！敝炱G麗說。(完)