中新網(wǎng)5月5日電 據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，中共神華集團(tuán)公司黨組今日通報(bào)巡視整改情況。通報(bào)公布關(guān)于關(guān)于部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失問(wèn)題整改情況。通報(bào)稱(chēng)，神華集團(tuán)逐一調(diào)查核實(shí)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題信訪舉報(bào)20件，給予1人撤銷(xiāo)紀(jì)委書(shū)記處分；給予1人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去其紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原崗位。
根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2014年11月27日至12月31日，中央第十二巡視組對(duì)神華集團(tuán)公司進(jìn)行了巡視。2月5日，中央巡視組向神華集團(tuán)公司黨組反饋了巡視意見(jiàn)。
神華集團(tuán)公布關(guān)于部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任嚴(yán)重缺失問(wèn)題整改情況。
嚴(yán)肅處理紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。逐一調(diào)查核實(shí)反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問(wèn)題信訪舉報(bào)20件，給予1人撤銷(xiāo)紀(jì)委書(shū)記處分；給予1人黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，免去其紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，調(diào)離原崗位；給予1人行政降職處分，調(diào)離原崗位；對(duì)3人進(jìn)行誡勉談話、1人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
加強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確和規(guī)范了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作職能和干部隊(duì)伍的思想建設(shè)、能力建設(shè)和監(jiān)督管理等要求。制定出臺(tái)了《神華集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)考核評(píng)價(jià)的范圍、內(nèi)容、程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用和組織實(shí)施等作出了明確規(guī)定。制定出臺(tái)了《神華集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部掛職鍛煉管理辦法》，通過(guò)掛職鍛煉，不斷提高紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。正在編制《神華集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察干部2015-2017年培訓(xùn)規(guī)劃》，將用1年時(shí)間對(duì)全集團(tuán)所有專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行輪訓(xùn)。
對(duì)信訪舉報(bào)件進(jìn)行梳理并分類(lèi)處置。梳理了中央巡視組移交的信訪舉報(bào)件和十八大以來(lái)集團(tuán)公司總部受理的信訪舉報(bào)件共869件，分別由集團(tuán)黨組紀(jì)檢組、紀(jì)檢監(jiān)察部自辦或移交6個(gè)集團(tuán)公司巡視組、有關(guān)子分公司紀(jì)委和有關(guān)部門(mén)辦理，已辦結(jié)498件，占57%；給予83人黨紀(jì)政紀(jì)處分，通報(bào)批評(píng)、誡勉談話和責(zé)令作出書(shū)面檢查159人，移送和正在移送司法機(jī)關(guān)5人。
特別是對(duì)其中中央巡視組移交的信訪舉報(bào)337件，黨組高度重視，集中100多人組成19個(gè)專(zhuān)項(xiàng)核查組和有關(guān)子分公司紀(jì)委共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。截至4月3日，已辦結(jié)182件，占54%；給予55人黨紀(jì)政紀(jì)處分，通報(bào)批評(píng)、誡勉談話和責(zé)令作出書(shū)面檢查102人，移送和正在移送司法機(jī)關(guān)4人。對(duì)移交的反映個(gè)人利益訴求的96件信件也進(jìn)行了梳理，主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷待遇、征地拆遷、住房物業(yè)、合同糾紛、招投標(biāo)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等10類(lèi)問(wèn)題，訴求涉及23家子分公司。目前已辦結(jié)37件，其余信件正在按照規(guī)定程序辦理。
加強(qiáng)子分公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是及時(shí)配備和調(diào)整子分公司13名紀(jì)委書(shū)記，配齊配強(qiáng)子分公司紀(jì)委書(shū)記隊(duì)伍。二是按照中央紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”和集團(tuán)公司黨組《關(guān)于推進(jìn)子分公司紀(jì)委書(shū)記專(zhuān)職化工作的意見(jiàn)》要求，8家子分公司落實(shí)紀(jì)委書(shū)記專(zhuān)職化工作，同時(shí)建立完善區(qū)域紀(jì)檢監(jiān)察中心與子分公司紀(jì)委聯(lián)合工作機(jī)制，督促指導(dǎo)其切實(shí)履行好監(jiān)督責(zé)任。三是擬定了關(guān)于“各級(jí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門(mén)為主”的方案，集團(tuán)公司黨組于近期研究通過(guò)后下發(fā)施行。四是制定《神華集團(tuán)公司所屬子分公司紀(jì)委書(shū)記述職管理辦法》，要求紀(jì)委書(shū)記就年度履行職責(zé)情況向黨組紀(jì)檢組述職，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)。五是制定《神華集團(tuán)公司所屬子分公司紀(jì)委書(shū)記問(wèn)責(zé)管理辦法》，對(duì)問(wèn)責(zé)的范圍、方式、程序和依據(jù)作出明確規(guī)定，要求將問(wèn)責(zé)材料存入被問(wèn)責(zé)人的人事檔案，并作為干部使用的依據(jù)。
完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度。對(duì)歷年來(lái)集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的38項(xiàng)制度規(guī)定進(jìn)行系統(tǒng)梳理，按照“繼續(xù)有效”、“需要修訂”和“廢止”等不同處理意見(jiàn)進(jìn)行系統(tǒng)性更新完善。對(duì)需要修訂的制度，明確責(zé)任人，明晰修訂要求，并確定在2015年底前完成所有制度的修訂完善工作。制定了《神華集團(tuán)公司廉政檔案管理辦法(試行)》，集團(tuán)黨組審議通過(guò)并下發(fā)施行。
用身邊案警示教育身邊人。一是通過(guò)問(wèn)責(zé)警示教育黨員干部。在巡視整改過(guò)程中，對(duì)有關(guān)黨員干部和基層黨組織進(jìn)行了責(zé)任追究。通過(guò)嚴(yán)肅的問(wèn)責(zé)警示，對(duì)集團(tuán)公司全體黨員進(jìn)行了一次牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)的黨性教育，起到了明顯的警示效果。二是通過(guò)典型案例開(kāi)展警示教育。已經(jīng)完成了張文江等3人違紀(jì)違法問(wèn)題剖析材料，2015年上半年神華集團(tuán)將召開(kāi)一次警示教育視頻大會(huì)，用發(fā)生在身邊的典型案件鏡鑒教育廣大黨員干部。