本報(bào)訊 （記者郭冀川）4月9日，工業(yè)和信息化部辦公廳等五部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于開展中小企業(yè)人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》提出行動(dòng)目標(biāo)，堅(jiān)持人才是第一資源，聚焦中小企業(yè)在人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)、留用等方面的困難問題，部門協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)開展專項(xiàng)行動(dòng)，優(yōu)化中小企業(yè)人才政策和服務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)中小企業(yè)經(jīng)營管理人才、技術(shù)型人才、技能型人才隊(duì)伍建設(shè)，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神、工程師文化和工匠精神，以高質(zhì)量的人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
在具體工作中，《通知》要求，加大海外高層次人才引進(jìn)力度，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，支持產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)吸引骨干人才。支持專精特新中小企業(yè)邀請(qǐng)外國專家來華交流合作。加大對(duì)中小企業(yè)引進(jìn)國內(nèi)高水平人才的支持力度，鼓勵(lì)高層次和急需緊缺人才向中小企業(yè)流動(dòng)、為中小企業(yè)服務(wù)。鼓勵(lì)地方結(jié)合實(shí)際，將中小企業(yè)急需緊缺人才納入人才引進(jìn)目錄，加大對(duì)人才落戶、安家、住房、社會(huì)保障等方面的支持力度。
針對(duì)創(chuàng)新中小企業(yè)人才引進(jìn)模式，《通知》提出，拓展多樣化引才模式，支持企業(yè)采取技術(shù)入股、項(xiàng)目合作、設(shè)立工作站等方式，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵核心技術(shù)、解決中小企業(yè)實(shí)際困難的急需緊缺人才。發(fā)揮全國中小企業(yè)服務(wù)“一張網(wǎng)”作用，運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人才地圖等技術(shù)手段，整合人才資源庫和中小企業(yè)需求庫，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)崗位的精準(zhǔn)匹配，提升人才引進(jìn)效率。推廣技術(shù)人才助企服務(wù)新模式，組織勞模工匠組建技術(shù)服務(wù)隊(duì)，面向中小企業(yè)開展“勞模工匠助企行”，幫助中小企業(yè)解決技術(shù)難題、提升職工技能水平。
為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)，《通知》明確，持續(xù)打造中小企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才培訓(xùn)項(xiàng)目，形成特色品牌，著力培養(yǎng)一大批優(yōu)秀中小企業(yè)經(jīng)營管理人才。組織實(shí)施專精特新“小巨人”企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)項(xiàng)目，推動(dòng)各地對(duì)專精特新“小巨人”企業(yè)培訓(xùn)全覆蓋。充分發(fā)揮行業(yè)組織、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等作用，按照企業(yè)家培養(yǎng)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)鏈融通的發(fā)展思路，創(chuàng)新性開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)和服務(wù)。打造中小企業(yè)人才培訓(xùn)“名師優(yōu)課”資源庫，為廣大中小企業(yè)提供免費(fèi)視頻培訓(xùn)課程。加強(qiáng)年輕一代企業(yè)家培養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)家健康成長和企業(yè)代際穩(wěn)健傳承。
在健全中小企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制方面，《通知》提出，支持各地制定出臺(tái)精準(zhǔn)有效的中小企業(yè)人才支持政策，綜合運(yùn)用榮譽(yù)、項(xiàng)目、資金等配套支持，引導(dǎo)和吸引優(yōu)秀人才向本地區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)流動(dòng)。支持各地優(yōu)化中小企業(yè)工資分配指導(dǎo)服務(wù)，推動(dòng)開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，及時(shí)發(fā)布緊缺急需人才工資價(jià)位，引導(dǎo)中小企業(yè)結(jié)合實(shí)際建立健全基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)和業(yè)績貢獻(xiàn)的工資分配制度，合理確定職工工資分配方式和工資水平，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。支持中小企業(yè)通過實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)、技術(shù)入股、成果獎(jiǎng)勵(lì)等方式，提高中小企業(yè)對(duì)從事科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵人才的薪酬競爭力。