中新網(wǎng)1月21日電 人力資源社會保障部21日舉行2024年四季度新聞發(fā)布會，介紹2024年人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。近日，人社部等8部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見》，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長、一級巡視員王曉君介紹了《意見》出臺的背景和考慮，對企業(yè)會的支持政策，以及下一步將如何推動落實。
王曉君表示，黨的二十屆三中全會提出培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍等改革任務(wù)。為深入貫徹落實黨中央決策部署，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定推動技能強(qiáng)企工作的指導(dǎo)意見，主要的考慮是，要進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)技能人才培養(yǎng)的主體作用，增強(qiáng)企業(yè)職工技能成才的積極性主動性，提升企業(yè)人力資源開發(fā)利用效能，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。
意見圍繞激發(fā)企業(yè)積極性、支持企業(yè)開展培養(yǎng)評價、提高企業(yè)技能人才待遇、強(qiáng)化組織保障等四個方面，提出9項重點(diǎn)舉措，包括打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈、支持企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才、加大企業(yè)技能人才供給、大力推行中國特色學(xué)徒制、支持企業(yè)數(shù)字人才培育、支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價、完善企業(yè)技能人才工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)技能人才表彰激勵、強(qiáng)化技能強(qiáng)企資金保障等。
特別是支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)業(yè)、教學(xué)、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈，舉辦職業(yè)學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)學(xué)院等。支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級評價，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，同時指導(dǎo)企業(yè)將職業(yè)技能等級作為工資分配的重要參考，推動工資分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線急需緊缺的技能人才傾斜。
王曉君指出，下一步，人力資源社會保障部將從四個方面做好意見的推動落實。一是建立健全多元經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，通過多種渠道籌集資金，并加強(qiáng)使用管理。二是健全工作機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門政策協(xié)同，在項目、資金、金融等方面凝聚政策合力，細(xì)化落實舉措。三是指導(dǎo)各地人社部門加強(qiáng)部署推動和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極發(fā)揮牽頭作用，大力推進(jìn)實施。四是加強(qiáng)政策宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大政策知曉度，大力宣傳各地、各企業(yè)典型經(jīng)驗做法，引領(lǐng)帶動技能強(qiáng)企工作的有效開展。