中新網(wǎng)杭州3月28日電 (王逸飛)因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推進高質(zhì)量發(fā)展是中國各地的共同主題。于新經(jīng)濟領(lǐng)域表現(xiàn)搶眼的杭州，如何進一步實現(xiàn)生產(chǎn)力“更新”？透過今年以來該市的一系列動作，便能初見端倪。

　　其一是更加聚焦科技創(chuàng)新。

　　不久前，杭州舉行全市創(chuàng)新深化暨科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地建設(shè)推進會，杭州市科技局、杭州技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心共同發(fā)布了國內(nèi)首個成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域大模型——“智者大模型1.0”。

　　“‘智者大模型1.0’主要功能包括企業(yè)的智能畫像、成果的智能化評價、供需的智能化匹配等?！焙贾菁夹g(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心相關(guān)負責人介紹，其聚焦于成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域，匯聚全球技術(shù)資源，構(gòu)建專業(yè)化知識數(shù)據(jù)底座，通過強化學習和微調(diào)訓練深度開發(fā)成果轉(zhuǎn)化大模型，在成果轉(zhuǎn)化供給側(cè)、需求側(cè)、服務側(cè)等場景應用效果具有獨特優(yōu)勢。

　　這一動向也代表著杭州的重要方向。其官方明確提出，將著力在構(gòu)建杭州特色科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化體系上下功夫、求突破，有力有效推進深化科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化集成改革、完善綜合性國家科學中心創(chuàng)建基礎(chǔ)各項具體任務。

　　以科技創(chuàng)新為核心，杭州下功夫、求突破的方向還包括著力構(gòu)建具有自身特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。

　　3月14日，杭州市人工智能產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟宣告成立，160家成員單位將合力為杭州打造全國算力成本洼地、模型輸出源地、數(shù)據(jù)共享高地提供服務和支撐。

　　中國工程院院士、之江實驗室主任王堅稱，聯(lián)盟將通過規(guī)模化彈性的計算設(shè)施、規(guī)?；`活的模型、極低的模型訓練計算成本、開放的產(chǎn)業(yè)環(huán)境、更靈活的人才環(huán)境、更創(chuàng)新的機制設(shè)計以及更完整的產(chǎn)業(yè)鏈，以共商、共建、共享、共發(fā)展的理念，緊緊依靠市場機制，加快推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)共同理想。

　　今年，杭州將高水平實施“人工智能+”行動作為深化數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新提質(zhì)“一號發(fā)展工程”的首要任務。而上述產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的成立，也對外釋放著清晰信號——該市正堅持以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，進一步做好短板產(chǎn)業(yè)補鏈、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)延鏈、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升鏈、新興產(chǎn)業(yè)建鏈文章。

　　其二是更加聚焦改革助力。

　　以深層次改革激發(fā)和塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能，是當下杭州推進改革工作的重要目標，為構(gòu)建支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度體系，該市正著力深化經(jīng)濟體制、科技體制、政務服務增值化等改革，推動各類先進優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素向新質(zhì)生產(chǎn)力順暢流動。

　　例如，杭州市臨平區(qū)以打造浙江省唯一的省級服務型制造區(qū)域試點為契機，創(chuàng)新推出“企業(yè)智囊管家”增值服務，探索“診斷+服務+評估”模式。

　　其打造了企業(yè)自診線上服務窗口，15分鐘診斷企業(yè)發(fā)展水平；線下組織專家智囊團上門，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務能力等10個維度提供深度咨詢，形成企業(yè)精準畫像。在企業(yè)深度問診的基礎(chǔ)上，當?shù)厥崂硇纬善髽I(yè)共性問題清單48項，模塊化解決共性技術(shù)難題。此外，通過對全區(qū)服務型制造產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展情況的綜合分析評估，可得出產(chǎn)業(yè)、政策、人才等生態(tài)建設(shè)實踐情況，指導區(qū)域服務型制造優(yōu)化發(fā)展方向。

　　其三是更加聚焦人才建設(shè)。

　　今年一季度，作為浙江“經(jīng)濟第一區(qū)”的杭州余杭區(qū)圍繞加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，出臺《余杭區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動人才引領(lǐng)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力若干政策意見》。

　　該區(qū)相關(guān)負責人介紹，在優(yōu)質(zhì)人才引進方面，余杭在原有對個人的各類獎勵政策基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺“用人單位薪酬補貼”，對用人單位引進培育符合條件的人才，給予最高500萬元每人的獎勵。同時，對不符合現(xiàn)有高層次人才認定標準，但屬于企業(yè)急需的緊缺專業(yè)性人才，余杭授予符合條件的企業(yè)自主認定權(quán)限，對認定的人才每人給予最高80萬元購租房補貼。

　　在今年浙江省委“新春第一會”提出全面加強“三支隊伍”建設(shè)的背景下，杭州各級各地圍繞人才的發(fā)力正逐漸加碼。

　　本月中旬，杭州組織了招才引智團赴香港參加高端人才招聘會，這是農(nóng)歷新年后當?shù)仄笫聵I(yè)單位首次赴境外參加招聘會，參加單位包括西湖大學、國科大杭州高等研究院等10家重點單位，面向香港的金融業(yè)、信息技術(shù)、人工智能等行業(yè)人才提供崗位500余個。

　　加強人才建設(shè)，也是杭州的長期工程。據(jù)悉，接下來，圍繞構(gòu)建高水平人才工作體系，杭州還將深化人才新政，加快培育和引進一批能夠創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力的戰(zhàn)略科學家、一流科技領(lǐng)軍人才和熟練掌握新質(zhì)生產(chǎn)資料的應用型人才。今年，其提出力爭國家級領(lǐng)軍人才總數(shù)突破600名、全市人才總量突破340萬人。(完)