專題：結(jié)構(gòu)市能否轉(zhuǎn)向全面牛？緊盯資金、估值、風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)三大信號(hào)

　　根據(jù)薪酬和治理專業(yè)公司Equilar的一份分析報(bào)告，特斯拉董事會(huì)成員通過(guò)股票獎(jiǎng)勵(lì)獲得了超過(guò)30億美元的收入，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了美國(guó)大型科技公司的同行們。

　　該分析發(fā)現(xiàn)，根據(jù)持有或清算的股票期權(quán)的增值價(jià)值，特斯拉CEO埃隆·馬斯克的弟弟金巴爾·馬斯克自2004年以來(lái)已經(jīng)獲得了近10億美元。另一位董事Ira Ehrenpreis自2007年以來(lái)獲得了8.69億美元。特斯拉董事會(huì)主席羅賓·丹霍爾姆自2014年以來(lái)獲得了6.5億美元。

　　盡管自2020年以來(lái)董事們沒(méi)有給自己授予新的股票，但他們還是收獲了這些意外之財(cái)。特斯拉董事會(huì)同意從2021年開始暫停董事薪酬，以解決股東指控董事會(huì)成員薪酬過(guò)高的訴訟。然而，在2018年至2020年期間，特斯拉董事平均總共獲得了約1200萬(wàn)美元的現(xiàn)金和股票薪酬。這大約是Alphabet董事平均薪酬的八倍，Alphabet是同期“七巨頭”科技公司中薪酬第二高的公司。

　　在隨后的幾年里，這些原始股票獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值隨著特斯拉的股價(jià)一路飆升。“七巨頭”中的其他六家公司——英偉達(dá)、Alphabet、Meta、蘋果、微軟和亞馬遜——也是如此。

　　但Equilar的分析顯示，在這些公司中，特斯拉是唯一一家董事最初獲得的股票獎(jiǎng)勵(lì)在他們從這份兼職工作中賺取的巨額財(cái)富中發(fā)揮了如此巨大作用的公司。2018年至2024年期間，特斯拉董事的平均薪酬（包括4年的暫停薪酬）仍是Meta董事的2.5倍，后者是這七年期間收入第二高的董事。

　　特斯拉一位發(fā)言人在一份聲明中表示，公司董事的薪酬“并不過(guò)高，而是直接與股票表現(xiàn)和股東價(jià)值創(chuàng)造掛鉤”。聲明補(bǔ)充說(shuō)，董事會(huì)成員為特斯拉提供了非凡的服務(wù)，并投入了“大量的時(shí)間和精力”，例如，他們?cè)?024年參加了58次全體董事會(huì)或委員會(huì)會(huì)議。發(fā)言人表示，特斯拉董事會(huì)的會(huì)議頻率遠(yuǎn)高于行業(yè)規(guī)范。

　　特斯拉董事會(huì)也用股票期權(quán)而不是股票來(lái)支付自己的薪酬，這是一種罕見(jiàn)的做法，受到一些公司治理專家的批評(píng)，因?yàn)樗糯罅硕碌纳闲袧摿?，而沒(méi)有下行風(fēng)險(xiǎn)。Equilar發(fā)現(xiàn)，迄今為止，特斯拉的董事們已經(jīng)行使了數(shù)千萬(wàn)或數(shù)億美元的期權(quán)，但仍持有類似數(shù)量的期權(quán)。

　　特斯拉發(fā)言人表示，期權(quán)為董事們創(chuàng)造了一種更具“風(fēng)險(xiǎn)”的激勵(lì)結(jié)構(gòu)，因?yàn)樗麄冎挥性诠蓛r(jià)上漲時(shí)才會(huì)得到補(bǔ)償。這位發(fā)言人說(shuō)，其他公司的董事即使在股價(jià)下跌的情況下，“只要股價(jià)超過(guò)0美元”，也能獲得一些價(jià)值。

　　Equilar分析了“七巨頭”董事的現(xiàn)金和股票薪酬，得出了2018年至2024年的年平均值。Equilar排除了任何一年中離開董事會(huì)的成員，以確保這些人獲得全年的薪酬。

　　在這七年中，特斯拉董事的平均年薪為170萬(wàn)美元，盡管在這段時(shí)間的大部分時(shí)間里，他們的薪酬都被暫停。Meta排名第二，接近68.5萬(wàn)美元。亞馬遜最低，約為30.7萬(wàn)美元。