商洛之窗訊（周雯  董一樊）今年來，柞水縣按照“應派盡派，因村派人”的工作思路，向全縣65個村16個社區(qū)選派了81名黨組織“第一書記”，履行建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平、加強思想引領、維護和諧穩(wěn)定六項職責，解決村、社區(qū)“軟、散、亂、窮”等突出問題。

　　該縣堅持“選優(yōu)配強、量體裁衣、人崗相適”原則，主要從縣直部門、鎮(zhèn)辦機關干部中選派政治素質(zhì)好、事業(yè)心和責任感強、工作能力突出的優(yōu)秀黨員干部擔任“第一書記”，并在任職期間脫離原單位，駐村開展工作。對組織渙散的村，從黨務工作經(jīng)驗豐富的干部中選派；對基礎設施差的村，從交通、水利等職能部門選派；對矛盾糾紛突出的村，從政法部門選派；對經(jīng)濟發(fā)展滯后的村，從涉農(nóng)部門選派。通過制定“簽訂一份目標任務書、上好一次黨課、走訪一遍全村農(nóng)戶、做出一份履職承諾、落實一項聯(lián)戶幫扶措施、記好一本民情日記、建立一本工作臺賬、撰寫一篇調(diào)研報告、辦一批實事、扶持一個產(chǎn)業(yè)”等“十個一制度”，細化量化第一書記工作職責，確保第一書記沉得下、待得住、干得好。

　　同時，圍繞農(nóng)業(yè)水利、信訪維穩(wěn)、扶貧開發(fā)等內(nèi)容開展政策和技能培訓，還采取集中學習、專題輔導、結對幫帶等形式，對第一書記開展經(jīng)常性教育。制定實施《第一書記任職管理辦法》和《第一書記任職考核辦法》，建立“第一書記”工作檔案和日常管理制度，并采取定期調(diào)查、隨機抽查、實地查看、深入農(nóng)戶走訪等方式，了解日常表現(xiàn)和工作實績，實行月督查、季通報、半年小結、年終考核，將“第一書記”在村表現(xiàn)情況作為干部評先樹優(yōu)、培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)，確保第一書記駐村能夠真正發(fā)揮作用。