商洛日?qǐng)?bào)訊 (方由朝 孫書權(quán))洛南縣總工會(huì)創(chuàng)建“建家”工作模式，在鎮(zhèn)創(chuàng)建服務(wù)到家工作模式，在村級(jí)創(chuàng)建服務(wù)承諾工作模式，在生產(chǎn)正常企業(yè)創(chuàng)建“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”工作模式，在停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)創(chuàng)建“保障職工權(quán)益”五種工會(huì)工作模式，對(duì)不同職工進(jìn)行全方位服務(wù)。
　　在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，縣總工會(huì)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)原有的“職工之家”，按照建成職工健身、娛樂、學(xué)習(xí)的陣地要求，使機(jī)關(guān)工會(huì)成為職工創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)業(yè)的橋梁。
　　在各鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳設(shè)立工會(huì)便民服務(wù)臺(tái)，建立工會(huì)維權(quán)工作站，開展政策咨詢、困難援助、法律援助、維權(quán)服務(wù)活動(dòng)。通過組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽、中心工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)，將工會(huì)建成促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推進(jìn)器、和諧社會(huì)的穩(wěn)定器、職工民主權(quán)利維護(hù)的保護(hù)器、干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的加油器。
　　村級(jí)工會(huì)圍繞外出農(nóng)民工缺乏技能、工作難找、維權(quán)不知途徑、留守家庭無人照管的實(shí)際，積極推行服務(wù)承諾，開展幫扶留守老人兒童解決耕種、用餐、購(gòu)物、就醫(yī)等生活瑣事，協(xié)助辦實(shí)事，開展組織娛樂、上門慰問。
　　生產(chǎn)正常企業(yè)工會(huì)以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”為主線，通過協(xié)商這些企業(yè)改造職工宿舍、贈(zèng)送營(yíng)養(yǎng)早餐，充實(shí)“職工之家”的項(xiàng)目和內(nèi)容，落實(shí)民主管理制度。并圍繞企業(yè)技改項(xiàng)目，積極組織職工參與“鋼鐵美麗花”創(chuàng)建活動(dòng)，讓職工全面融入企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)增產(chǎn)提效。
　　對(duì)停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，工會(huì)積極為停產(chǎn)期間職工爭(zhēng)取生活費(fèi)發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納等保障職工權(quán)益活動(dòng)。
　　一年來，全縣各工會(huì)依照不同情況，進(jìn)行不同的服務(wù)模式取得實(shí)效。5個(gè)不同類型的服務(wù)工作模式，覆蓋全縣干部職工15萬(wàn)人群，覆蓋全縣368個(gè)企業(yè)中的366個(gè)，為2166名職工爭(zhēng)取到續(xù)簽和新簽合同。開展勞動(dòng)保護(hù)巡查60余次，糾正違規(guī)行為90余起，為600余農(nóng)民工追回工資、保險(xiǎn)費(fèi)730多萬(wàn)元。