商洛日?qǐng)?bào)訊(王曉民 秦曉勇)今年以來，山陽縣國稅局針對(duì)35歲以下年輕干部學(xué)歷高、專業(yè)寬及干勁足的特點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)班子“一幫一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)活動(dòng)為抓手，給青年干部壓擔(dān)子、搭平臺(tái)、教方法、強(qiáng)素質(zhì)，解決部分年輕干部基層經(jīng)驗(yàn)不足、工作方法單一等問題，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。
在培養(yǎng)內(nèi)容上，該局著重在增強(qiáng)思想交流、改進(jìn)工作作風(fēng)、豐富工作方法、提升業(yè)務(wù)技能四個(gè)方面下功夫，做到“月指導(dǎo)、季交流、年考核”，通過領(lǐng)導(dǎo)班子的“傳、幫、帶”，幫助青年干部牢固樹立扎根基層、有所作為的進(jìn)取心態(tài)，消除消極畏難、浮而不實(shí)的精神狀態(tài)；幫助其堅(jiān)定政治立場，錘煉意志品質(zhì)，不斷提高堅(jiān)決貫徹落實(shí)各項(xiàng)路線、方針、政策法規(guī)和決策部署的自覺性，促使青年稅干思想上有新境界，能力上有新提高，作風(fēng)上有新改進(jìn)，業(yè)績上有新進(jìn)步。
在培養(yǎng)方法上，該局注重“交叉培養(yǎng)”和“實(shí)踐培養(yǎng)”兩個(gè)方面。在“交叉培養(yǎng)”上，該局將培養(yǎng)對(duì)象設(shè)置為AB崗，A崗為本職工作崗位，B崗為結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)工作崗位，同時(shí)，對(duì)全年參與B崗的工作實(shí)踐次數(shù)進(jìn)行了明確，通過兩個(gè)角色的設(shè)置，打破了部分干部長期只熟悉一個(gè)崗位的局限性。在實(shí)踐培養(yǎng)方面，該局結(jié)合今年稅收工作實(shí)際，讓培養(yǎng)對(duì)象參與到日常巡查管理、稅收專項(xiàng)稽查、“營改增”等重點(diǎn)工作上來，領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)培養(yǎng)對(duì)象不同特點(diǎn)和工作經(jīng)歷，通過采取事前問因謀策、事中咨詢幫助、事后總結(jié)點(diǎn)評(píng)的培養(yǎng)方式，幫助他們盡快的熟悉角色、掌握要領(lǐng)、積累經(jīng)驗(yàn)。
在今年開展的“工商、國稅、地稅”三方巡查中，培養(yǎng)對(duì)象積極深入轄區(qū)管戶20余次，細(xì)致的記錄原始數(shù)據(jù)，參與個(gè)體稅負(fù)調(diào)整工作；在對(duì)全縣煙酒零售行業(yè)的專項(xiàng)稽查中，青年干部充分展現(xiàn)敢打硬仗的精神，幫助國家挽回稅款2萬余元，受到老同志的一致肯定；在“營改增”推進(jìn)的過程中，青年干部在結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，逐戶走訪試點(diǎn)納稅人，充分發(fā)揮其知識(shí)面廣和信息技術(shù)熟練的優(yōu)勢，及時(shí)耐心給納稅人解答相關(guān)問題，輔導(dǎo)納稅人填寫相關(guān)表冊(cè)，確保了首批57戶“營改增”納稅人基礎(chǔ)信息移交工作的圓滿完成。
“一幫一”活動(dòng)堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”“干什么教什么”的原則，為青年干部創(chuàng)造了不同崗位、多種角色和實(shí)踐的鍛煉環(huán)境，使青年干部進(jìn)一步拓寬了視野，增強(qiáng)了他們處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和突發(fā)事件的能力，成為該局打造一崗多能、培育復(fù)合型稅收人才的有益嘗試。