柞水縣人社局嚴格按照縣委組織部要求，堅持“細、準、嚴”對政府序列干部人事檔案開展“地毯式”專項審核工作，確保干部人事檔案真實準確完整規(guī)范。
一是組建審核隊伍，堅持“細”字入手。根據(jù)《柞水縣干部人事檔案專項審核工作實施方案》要求，成立了審核工作領導小組，從基層和各系統(tǒng)抽調(diào)8名業(yè)務骨干，并在縣人社局抽調(diào)7名股長組成檔案專項審核工作小組，通過系統(tǒng)業(yè)務培訓，確保每名組員都能熟練掌握檔案審核技巧。在檔案審核過程中，要求做到細致入微、面面俱到，堅持以檔案記載為依據(jù)，逐份審查，仔細鑒別，除了審核干部的“三齡兩歷一身份”以外，尤其注意審核檔案材料是否涂改造假、干部信息是否真實準確、重要原始依據(jù)材料是否完整等以往易忽略的問題，保障了干部檔案的完整、規(guī)范，為進一步從嚴管理干部提供了事實依據(jù)。
二是規(guī)范審核流程，堅持“準”字為本。為確保檔案審核結果真實、準確，按照“誰管理、誰把關，誰審核、誰負責”的原則，采取“三審制”審核流程：每卷檔案必須經(jīng)過不同人員的初審和復審兩次詳細審核，對兩次審核結果不同的檔案，由審核小組負責人進行第三次審核，所有審核過程要求審核人獨立完成并簽字確認，以備倒查追責。審核結束后對登記的問題及時匯總、梳理、調(diào)查核實，對檔案中前后記載不一致的信息，認真分析邏輯關系，經(jīng)組織集體研究后予以確認，做到干部檔案信息界定準確無誤。
三是狠抓弄虛作假，堅持“嚴”字當頭。一方面嚴格實行干部檔案審核責任追究制，對干部檔案審核不實、未經(jīng)批準對外泄露審核信息、在審核過程中存在失職瀆職行為或弄虛作假造成嚴重后果的，嚴格追究相關人員責任，并按照有關規(guī)定予以處分。另一方面嚴肅處理檔案造假行為，對檔案涉嫌造假、經(jīng)組織調(diào)查一時難以查清的干部，及時記錄在案，未查清前不得提拔或重用；對檔案造假情節(jié)嚴重、影響惡劣的干部，給予組織處理或黨紀政紀處分，嚴守組織人事工作的嚴肅與權威，確保從源頭上切除腐敗枝葉、從根基上拔出腐敗根須。