今年以來，洛南縣委組織部圍繞“三服務(wù)兩滿意”目標，主動融入跟進縣委工作大局，大力抓好組工干部能力素質(zhì)提升、紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度落實，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。
一抓能力素質(zhì)提升強部。建立系統(tǒng)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育制度，從嚴從實落實部機關(guān)“三會一課”制度，統(tǒng)籌部機關(guān)周一例會、支部會和部務(wù)會三個會議，堅持每周一例會集體學(xué)組工業(yè)務(wù)，每周三集體學(xué)政治理論，部務(wù)會研究組織工作重大事項；創(chuàng)新開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、一年一個創(chuàng)新項目”為內(nèi)容的“六個一”活動，組織開展機關(guān)干部赴市內(nèi)縣外解放思想活動；推行“項目化管理”工作模式，主抓“三嚴三實”專題教育、“雙培雙帶”示范縣創(chuàng)建、紅星閃閃示范工程及“特色產(chǎn)業(yè)黨建”等8個組織工作重點項目，不斷強化組工干部實踐鍛煉和能力建設(shè)。
二抓紀律作風(fēng)轉(zhuǎn)變立部。繼續(xù)深化“反四風(fēng)建五章樹三強”活動，加強“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新、平等誠信、甘為人梯”組工文化建設(shè)；建立組織部班子成員與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話制度，不斷完善民主生活會、組織生活會制度，班子成員帶頭開展批評和自我批評，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量；推行“三點聯(lián)抓講黨課”制度，創(chuàng)新開展“調(diào)研月”、“蹲點周”活動，全面做好“雙包雙促”精準扶貧工作，樹立組織部門“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象；把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律，制定印發(fā)《洛南縣組工干部“十嚴禁”》紀律規(guī)定，著力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。
三抓規(guī)章制度落實管部。從組織工作和自身建設(shè)的實際出發(fā)，加大重點工作督查力度，建立健全了“設(shè)崗定責、目標管理、首問負責、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、效能考評”制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)“雙查雙述雙評雙問責”、目標管理考核辦法和信息采寫報送及獎懲辦法等機關(guān)效能建設(shè)制度。不斷完善組織工作重點任務(wù)抓落實機制，實行目標任務(wù)、時限要求、責任人員、工作督辦、目標考評“五落實”，定期檢查工作進度、檢查工作效果，對沒有按時和按要求完成工作任務(wù)的，問責承辦干部、股室負責人和分管領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作得到有效落實。（侯丹濤 董瑩）