為加強對選派村級黨組織“第一書記”的管理，促進第一書記更好的發(fā)揮作用，牧護關(guān)鎮(zhèn)加強對第一書記日常管理。

　　嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格遵守派駐工作紀(jì)律，吃住在村，部門選派的干部每月駐村工作不少于20天，鎮(zhèn)選派干部每月駐村工作時間每周不得少于2天，享受所在鎮(zhèn)的節(jié)假日待遇。考勤采取到村簽到，同時用村座機電話報告鎮(zhèn)黨委辦公室（0914-2612666）進行考勤；凡工作期間因事、因病確須請假的，要向鎮(zhèn)黨委提出書面請假。請假1天的，須經(jīng)鎮(zhèn)黨委分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假2天的，由鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。請假期滿返回后，要于當(dāng)天銷假。

　　嚴(yán)肅工作紀(jì)律。正確處理好與村級黨組織書記的關(guān)系，村級黨組織第一書記與村“兩委”的關(guān)系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重基層干部，執(zhí)行村級黨組織、村民委員會和村民代表會議作出的決定。要堅持求真務(wù)實，嚴(yán)禁搞形式主義、做表面文章。注重自身形象，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，做廉潔自律的表率。

　　落實駐村工作制度。記好“一本民情日記”，對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯總、定期上報；建立“一本工作臺賬”，對調(diào)查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進；每季度給所在村黨員干部上一堂黨課，幫助村 “兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力；形成一篇調(diào)研報告，調(diào)查村情民意，理清工作思路，提出意見措施；承諾辦好一批實事，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上把要做的實事對村民作出承諾，調(diào)動資源、想方設(shè)法幫助村解決一些實際問題。

　　建立工作例會制度。鎮(zhèn)黨委三個月組織召開一次選派干部工作例會，定期聽取基層工作情況匯報和經(jīng)驗交流，及時掌握工作動態(tài)，進行指導(dǎo)，幫助解決工作中面臨的困難和問題。

　　建立巡視督查制度。鎮(zhèn)黨委組織人員，不定期對駐村干部工作情況進行明察暗訪。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，要進行批評教育；對駐村期間不負(fù)責(zé)任、工作無起色的，予以及時調(diào)整；對違反組織紀(jì)律、群眾意見較大、造成不良影響的，要按干部管理權(quán)限進行組織處理。

　　建立述職評議制度。選派干部要自覺接受基層黨組織和上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)守工作紀(jì)律，堅守工作崗位，據(jù)實總結(jié)半年、年終工作，由鎮(zhèn)黨委書記簽字后，每半年、年終分別上報區(qū)委組織部和選派單位。年底結(jié)合村“兩委”班子成員年終述職，接受群眾評議和監(jiān)督。

　　建立重大事項報告制度。選派干部必須服從管理，遵紀(jì)守法，清正廉潔，嚴(yán)于律己，樹立良好形象，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，在工作和生活中遇到重大事項要及時向鎮(zhèn)黨委報告。（阮云亮）