丹鳳縣以從嚴治黨、依規(guī)治黨為主線，以深化落實“兩個責任”和“三轉”為重點，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，前移關口抓防控，馳而不息抓作風，堅持不懈抓懲治，強基固本抓隊伍，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面。

　　一是堅持守土有責，全面落實“兩個責任”。推行以“兩責任、兩公示、兩述職、兩報告、兩監(jiān)督、兩追究”為核心的“六個二”工作法，抓住定責、示責、述責、履責、評責、問責六大關鍵環(huán)節(jié)，扎實抓好“兩個責任”落實。先后對2014年度黨風廉政建設責任制落實不到位的7個單位實施了“一票否決”，對工作不力的9名部門主要負責人實施了約談，對兩個部門分管領導實施了責任追究，并下發(fā)整改通知書48份，力促“兩個責任”全面落實。

　　二是強化廉政教育，筑牢黨員干部思想防線。編印發(fā)放《“兩個責任”警示教育典型案例匯編》300本，組織2000余位干部群眾觀看廉政文化劇《帶燈》，舉辦“踐行‘三嚴三實’，深化作風建設”主題演講賽,安排11個單位260余名黨員干部在縣烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育，組織爭當“廉內助”領導干部家屬座談會，向全縣科級以上領導干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》700余份。繼續(xù)實施科級干部任前考廉制度，今年來對新提拔的8名科級領導、8名司站級領導和村換屆新任450余名支書、主任、監(jiān)委會主任實施了任前考廉，對廉政考試不合格的同志暫緩任用,組織對的155名監(jiān)委會主任進行任前培訓，著力培養(yǎng)為民務實清廉的“村紀委”。

　　三是狠抓正風肅紀，馳而不息深化作風建設。繼續(xù)堅持狠剎“四風”，全面推行作風建設“十項制度”、鎮(zhèn)“廉政灶”公務接待餐劵結算辦法、鎮(zhèn)（辦）“五項制度”、落實領導外出報備制度、公務用車定點封存制度、婚喪嫁娶事宜報備等制度，形成加強作風建設長效機制。至目前，全縣共開展作風紀律明察暗訪4輪160場次，檢查單位166個，累計發(fā)現(xiàn)違紀問題線索6類40條，印發(fā)專項檢查通報4期，下發(fā)整改督辦通知書12份，約談單位負責人7人，實施誡勉談話3人，移交基層紀委（紀檢組）處理7件，立案6人,進一步調查處理19件。

　　四是聚焦懲貪治腐，持續(xù)加強紀律審查力度。始終把查辦違紀違法案件作為懲貪治腐的關鍵環(huán)節(jié)，對38名違紀村干部扣發(fā)補貼81500元，責成立案審查的黨員干部寫出懺悔書。目前，全縣紀檢監(jiān)察機關共接受信訪舉報83件，受理初核線索78件，立案58件，結案52件，給予黨政紀處分55人，黨紀41人，政紀16人，移送司法機關3人，科級領導5人，收繳違紀資金129.98萬元，挽回經(jīng)濟損失189.98萬元。實施警示訓誡40人，其中警示提醒18人，誡勉督導8人，責令糾錯14人，有效抑制和扼殺腐敗蔓延勢頭。

　　五是深化體制改革，著力鑄造反腐鐵軍。完成內設機構的第二輪調整，將執(zhí)法效能監(jiān)督室更名為紀檢監(jiān)察三室，新增6名機關編制。建立紀檢監(jiān)察干部培訓常態(tài)機制，采取模擬辦案、多向交流、專項培訓、實戰(zhàn)鍛煉等形式，提升崗位履職能力。今年來，安排基層紀檢干部到縣紀委跟班學習、集中辦公3批17人次，到市紀委跟班學習兩批2人次，抽調紀委書記、紀檢組長、紀檢干部參與交叉檢查、監(jiān)督檢查、案件查辦等中心工作40余次。（李沖）