商洛日報(bào) - 商洛之窗訊 (劉方健)近日，鎮(zhèn)安縣紀(jì)委常委會班子對縣農(nóng)機(jī)監(jiān)理站因作風(fēng)問題得不到糾正，而對縣農(nóng)業(yè)局班子成員和該單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。像這樣因干部遲到早退等“小問題”對主管單位班子集體進(jìn)行約談，近年來尚屬首次。
　　建立作風(fēng)建設(shè)約談機(jī)制，是鎮(zhèn)安縣推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的又一創(chuàng)新性舉措，目的在于通過約談，進(jìn)一步落實(shí)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任，增強(qiáng)約談單位落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的主動性和責(zé)任感，進(jìn)而促進(jìn)作風(fēng)問題得到有效解決。約談活動由縣紀(jì)委組織，對象為作風(fēng)問題單位班子成員。約談程序：一是縣紀(jì)委向約談單位下發(fā)《約談通知書》，明確時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等；二是對約談對象班子集體進(jìn)行談話；三是約談單位負(fù)責(zé)人表態(tài)；四是對約談單位問題整改情況進(jìn)行跟蹤督查，如約談對象整改措施不力、整改效果不佳的，將進(jìn)行二次約談；對連續(xù)兩次約談，而問題整改效果依然不明顯的，給予誡勉談話?？h紀(jì)委將把約談和誡勉談話情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。