商洛日報 - 商洛之窗訊 (張 溢 周金牛)9月25日，丹鳳縣某鎮(zhèn)鎮(zhèn)長收到了由縣紀(jì)委監(jiān)察局發(fā)出的警示約談“藍(lán)色函詢卡”：“據(jù)群眾反映和調(diào)查了解，你鎮(zhèn)存在五名干部在編不在崗問題，根據(jù)《丹鳳縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談暫行規(guī)定》現(xiàn)對你實施約談……”這是丹鳳縣推行領(lǐng)導(dǎo)干部“廉政約談”制度的一個縮影。
　　丹鳳縣實行的“廉政約談”制度，采取由縣紀(jì)委書記、監(jiān)察局長或紀(jì)委常委對存在作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實苗頭性、傾向性問題的單位負(fù)責(zé)人實行約談的辦法，促使他們認(rèn)識工作不足、整改存在問題、正確履行職責(zé)，以更有針對性、人性化的方式教育管理和監(jiān)督保護干部。“廉政約談”分為日常約談、提醒約談和警示約談。日常約談發(fā)揮“拽衣袖”監(jiān)督提醒作用，主要了解約談對象單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、加強干部作風(fēng)建設(shè)、本人和其他黨員干部作風(fēng)改進、廉潔自律情況。提醒約談和警示約談發(fā)揮“警示鐘”督促作用，適用于通過群眾舉報、監(jiān)督檢查已了解掌握了約談對象在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實、干部作風(fēng)建設(shè)、履職過程中出現(xiàn)的不廉潔或苗頭性、傾向性問題，單位存在的服務(wù)意識差、行政效能不高和其他輕微違紀(jì)問題。約談人針對存在問題向約談對象明晰存在的問題，幫助其分析存在原因并提出整改要求。
　　為使“廉政約談”具有警示性并取得實效，他們針對約談對象存在問題的輕重程度和約談方式的不同，采取下發(fā)白色提醒卡、藍(lán)色函詢卡和黃色警戒卡的辦法約談，采取跟蹤督辦方式確保整改落實。約談后，被約談人必須在10日內(nèi)上報整改報告并接受回訪監(jiān)督，對約談后認(rèn)識不清、整改不力的實施警示訓(xùn)誡處理，對不認(rèn)識錯誤或不實施整改的給予紀(jì)律處分。“廉政約談”制度實施后，丹鳳縣紀(jì)委組織開展監(jiān)督檢查33次，通報違紀(jì)單位、個人43個，教育挽救干部17人，整改突出問題31個，過去屢禁不止的公車私用、“吃空餉”、上班打游戲和送禮宴請不見了蹤影，有效強化了干部的責(zé)任意識和敬畏意識。