商洛之窗訊 為了進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，切實(shí)增強(qiáng)年輕干部上進(jìn)心和競爭意識，有效激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力，2014年7月24日下午，中共洛南縣委組織部召開了股室負(fù)責(zé)人競爭上崗演講答辯會。據(jù)悉，該單位從7月18日開始，通過動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、演講答辯等程序?qū)?個(gè)崗位進(jìn)行競爭上崗。
該單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)識到有些干部長期在一個(gè)崗位上工作,容易滋生厭煩心理,導(dǎo)致工作缺乏激情，立行立改，精心組織了此次股室負(fù)責(zé)人競爭上崗活動(dòng)。
此次活動(dòng)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選拔出一批干得好、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)的干部走上了股室負(fù)責(zé)人崗位，樹立了想干事的人有機(jī)會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位的良好用人導(dǎo)向，使機(jī)關(guān)干部普遍有了危機(jī)感，有效地激發(fā)了干部職工的工作潛能和活力，促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。（洛南縣委組織部 楊鑫 楊斌）