本報訊(任毅)商南縣在加快推進“脫貧攻堅”“鄉(xiāng)村振興”“一心三帶五協同”工作進程中，堅持“人才強縣”戰(zhàn)略，聚焦“愛國奉獻”主題，突出人才主體地位，加大人才引育力度，注重建設高素質、肯奉獻、奮發(fā)有為的優(yōu)秀人才隊伍，廣泛凝聚人才智慧力量促發(fā)展。

　　加強政策引領?？h委人才領導小組牽頭抓總，在深化推進《商南縣人才發(fā)展體制機制改革實施辦法》基礎上，細化制定落實全縣人才引進、評價、激勵等各項硬措施，制定引進高層次人才和急需緊缺人才專項事業(yè)編制管理辦法，建立事業(yè)單位“人才編制池”，在公開招聘、職稱評聘、評選表彰等政策方面，極力向基層一線專業(yè)技術人才傾斜。

　　突出靶向引育。圍繞“十百千萬”人才工程，積極對接西安交大、長安大學等高校，籌建10個人才聯絡站點，通過“考錄+回引”等形式，為鄉(xiāng)村振興、醫(yī)療衛(wèi)生、科教創(chuàng)新、規(guī)模企業(yè)領域，引進培養(yǎng)行業(yè)領軍人才，重點引進100名高層次和專業(yè)技術人才。統(tǒng)籌培訓資源，加強溧商和校地合作，辦好人才提質培訓班，重點培訓1000名實用人才。

　　打造特色強點。組織茶葉聯營公司、虎之翼、沁園春、中劍、豐聯等規(guī)模企業(yè)，創(chuàng)建“院士專家工作站”，打造高層次人才基地。探索推行“鄉(xiāng)賢人才”擔任“名譽村主任”，助推產業(yè)發(fā)展、招商引資和基層治理等工作力促振興。依托老干部黨工委、老年大學培訓500名“銀色人才”，組織他們在加強黨建、政策宣講和志愿服務等方面發(fā)揮作用。

　　激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”主題實踐，激勵人才向邊遠地區(qū)和基層流動，鼓勵各類人才投身“三變”改革。組織在商博士服務團、掛職干部、專家人才為發(fā)展獻計出力。高標準興建11個人才創(chuàng)業(yè)服務中心，強化10個人才服務團和200多名專業(yè)人才下沉行動，開展下基層、進一線結對幫扶，為民服務解難題。