本報訊(白清光)丹鳳交警大隊認真貫徹落實全市公安交管工作會議精神，以市支隊“雙月雙向”考核機制為載體，以強化考核促進工作實效，在全隊上下營造你追我趕的追趕超越工作氛圍，全力打造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀律過硬、作風(fēng)過硬的公安交警隊伍。

　　強化學(xué)習(xí)提素養(yǎng)，打造政治過硬隊伍。建立定期學(xué)習(xí)機制，以政治理論和法律業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，每周一、周五為集中學(xué)習(xí)時間，規(guī)定每月記政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記各3000字，撰寫心得體會一篇。通過學(xué)習(xí)，進一步提升隊伍綜合素質(zhì)。強化考核比績效，打造業(yè)務(wù)過硬隊伍。以落實“獎懲激勵”機制提升全警士氣為主旨，突出績效考核，推行百分考評制，推動全警追趕超越目標實現(xiàn)。細化考核內(nèi)容，分為“共性目標”和“個性目標”兩大考核板塊，八個項目積分評定，以合格、良好、優(yōu)秀為標準，每月考核，兌現(xiàn)獎懲。強化領(lǐng)頭比擔當，打造責(zé)任過硬隊伍。抓大隊班子“一崗雙責(zé)”，全面落實總支主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任“兩個責(zé)任”，重點落實“一把手”的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任、班子成員的“一崗雙責(zé)”。各部門領(lǐng)導(dǎo)公開亮責(zé)承諾，緊密結(jié)合各自工作職能，自我加壓、作出承諾。強化紀律比忠誠，打造紀律過硬隊伍。抓紀律制度落實，抓預(yù)警措施落實，把《黨章》《廉政準則》《紀律條例》《三項紀律》等作為黨紀戒尺，用制度“管好權(quán)、管好事、管好人”，讓民警習(xí)慣在制度約束下工作生活。強化監(jiān)督比奉獻，打造作風(fēng)過硬隊伍。在各窗口單位設(shè)置警務(wù)公開欄，以公正促公正，以透明促廉潔;拓寬監(jiān)督渠道，公開監(jiān)督舉報電話，傾聽群眾意見和建議;實行首問負責(zé)制、三級責(zé)任制、考核責(zé)任制，確?；卦L常態(tài)化、制度化，及時發(fā)現(xiàn)和整改問題，促進窗口服務(wù)工作上水平。