互聯(lián)網(wǎng)思維是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等科技不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場(chǎng)、用戶、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值鏈乃至對(duì)整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新審視的思考方式?；ヂ?lián)網(wǎng)思維深刻地影響了傳統(tǒng)行業(yè)，各行各業(yè)相繼實(shí)現(xiàn)了C2C、B2C等升級(jí)，面對(duì)這樣的發(fā)展形勢(shì)，傳統(tǒng)職場(chǎng)咨詢行業(yè)接軌互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展勢(shì)在必行。

    李女士是一位來(lái)自高新區(qū)的白領(lǐng)，她在工作之余，希望可以參加一些有利于自我提升的培訓(xùn)課程，但是在尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的過(guò)程中產(chǎn)生了一些困擾。

    目前，職場(chǎng)人士主要的職場(chǎng)培訓(xùn)方式主要有以下兩種——網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)班，以及各種各樣的實(shí)體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)班簡(jiǎn)單快捷，可以充分利用各種碎片時(shí)間，但是對(duì)職場(chǎng)人脈的提升毫無(wú)助益。實(shí)體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)周期較長(zhǎng)，耗費(fèi)時(shí)間較多，雖然可以提升人脈數(shù)量，但是認(rèn)識(shí)到的人基本和自身的層次差不多，不能改善人脈質(zhì)量。

    據(jù)我們?cè)L談的一位正在進(jìn)行職場(chǎng)心理學(xué)培訓(xùn)的李女士表示，擁有廣闊而優(yōu)質(zhì)的職場(chǎng)人脈對(duì)個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展有非常重要的作用。如果可以在培訓(xùn)過(guò)程中認(rèn)識(shí)到自己行業(yè)的大牛人物，一對(duì)一的進(jìn)行答疑解惑就好了，傳統(tǒng)的職場(chǎng)培訓(xùn)咨詢面臨了一系列問(wèn)題，只能進(jìn)行沒(méi)有針對(duì)性的普適性培訓(xùn)，并且通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)只可以認(rèn)識(shí)到和自己層次相似的人，無(wú)法提升自身職場(chǎng)人脈質(zhì)量。

    現(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了一種新的平臺(tái)，它打破了傳統(tǒng)職場(chǎng)咨詢行業(yè)的瓶頸，在普通用戶和行業(yè)大牛之間牽線搭橋，只需線上幾步簡(jiǎn)單操作，即可在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)普通用戶和行業(yè)大牛的線下約見(jiàn)。這種新型的經(jīng)驗(yàn)分享平臺(tái)，拓寬了我們獲取信息的渠道，改變了我們的學(xué)習(xí)方式，拉近了職場(chǎng)菜鳥(niǎo)和行業(yè)大牛之間的距離。

    據(jù)了解，入駐西安的談?wù)劸褪沁@樣一款職場(chǎng)神器。在談?wù)凙PP里，你可以捕捉到來(lái)自各行各業(yè)的大牛。你只需下載談?wù)凙PP，檢索目標(biāo)行業(yè)查找大牛，付出一小筆費(fèi)用，即可在短時(shí)間之內(nèi)順利約見(jiàn)行業(yè)大牛，一對(duì)一有針對(duì)性地解決你的個(gè)性化問(wèn)題。

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