7月2日，保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于保險機構(gòu)開展員工持股計劃有關(guān)事項的通知》（簡稱“通知”），對互聯(lián)網(wǎng)保險公司和資管公司等創(chuàng)新型機構(gòu)給予“優(yōu)待”，不受經(jīng)營年限的限制以及持股比例有所放寬。
《通知》要求，保險機構(gòu)開展員工持股計劃需滿足，連續(xù)經(jīng)營3年以上，員工持股計劃實施最近1年公司盈利的條件。但為了支持創(chuàng)新，對保險資管公司和專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司不受經(jīng)營年限的限制。
除了經(jīng)營年限外，持股比例上也給予了放寬?！锻ㄖ芬?guī)定，員工持股計劃所持有的全部有效股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的10%，單個員工所獲股份或出資累計不得超過公司股本或注冊資本總額的1%。但這兩個持股比例在保險資管公司及互聯(lián)網(wǎng)保險公司分別放寬至25%和5%。
事實上，早在多年前，曾有保險公司推行過員工持股計劃。
但一些金融上市企業(yè)高管高薪，以及員工持股計劃帶來財富增長，引起了公眾的關(guān)注和爭議，2008年末，保監(jiān)會為加強對高級管理人員薪酬工作的管理，曾要求暫停實施股權(quán)激勵和員工持股計劃。只有中國平安、中華聯(lián)合等一些保險機構(gòu)開展員工持股計劃依然在推行。而不少的保險機構(gòu)希望推動員工持股計劃。（記者梁薇薇）