5月6日，記者從市人力資源和社會保障局了解到，我市根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳、甘肅省發(fā)展和改革委員會、甘肅省工業(yè)和信息化委員會《關于印發(fā)甘肅省失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位實施意見的通知》精神，結合我市實際，制定了《蘭州市失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作實施方案》，并明確指出，裁員率高于4%的，不給予穩(wěn)崗補貼。

　　補貼政策適用于五大類企業(yè)

　　《實施方案》指出，對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補貼”）。補貼政策主要適用于實施兼并重組企業(yè)，指在日常經(jīng)營活動之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營管理控制權發(fā)生轉(zhuǎn)移，包括實施兼并、收購、合并、分立、債務重組等經(jīng)濟行為的企業(yè)；化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)，指按相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩產(chǎn)能的企業(yè)；淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，指按有關規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、制革、印染等行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)；非公有制企業(yè)，指上年依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險費且不涉及實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)所述經(jīng)濟行為的非公有制企業(yè)；經(jīng)國務院或省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。

　　裁員率高于4%的不給予補貼

　　《實施方案》明確指出，企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應同時具備生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策和環(huán)保政策，且按規(guī)定積極推進兼并重組、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能等工作；依法參加失業(yè)保險且上年足額繳納失業(yè)保險費；上年度未減員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（裁減人員不含自動離職人員）；企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范等條件。

　　同時，穩(wěn)崗補貼所需資金從蘭州市失業(yè)保險基金中列支。主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓、技能提升培訓等相關支出。上年度未裁員或裁員率低于2%（含2%）的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%；裁員率在2%至3%（含3%）的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%；裁員率在3%至4%（含4%）的，補貼額度為企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的30%；裁員率高于4%的，不給予穩(wěn)崗補貼。今后，穩(wěn)崗補貼的標準依據(jù)省政府規(guī)定的年度城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制目標相應調(diào)整。穩(wěn)崗補貼政策從2014年起執(zhí)行到2020年底。（記者朱浩源）