(記者 馬元月 蘇長春)長期游走于灰色地帶的私募基金未來將應對愈加嚴格的監(jiān)管政策。近日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會再度加碼，為規(guī)范證券期貨機構開展的私募資管業(yè)務設定了“八條底線”。

　　基金業(yè)協(xié)會制定最新發(fā)布的《證券期貨經(jīng)營機構落實資產管理業(yè)務“八條底線”禁止行為細則》(以下簡稱“細則”)，已從3月5日起開始正式實施。細則中明確指出，相關機構不得存在非公平交易、利益輸送、利用非公開信息交易等損害投資者利益的行為。

　　此外，基金業(yè)協(xié)會還特別對私募資管業(yè)務的投資范圍、杠桿上限、員工激勵也進行了明確規(guī)定，指出分級資產管理計劃的杠桿倍數(shù)不得超過10倍。證券期貨經(jīng)營機構不得對資產管理業(yè)務人員及相關管理團隊實施當期激勵，其中項目結束前已發(fā)放獎金比例不得超過項目獎金總額的80%等。

　　事實上，早在今年2月基金業(yè)協(xié)會就曾對從事私募業(yè)務的違規(guī)機構做出處罰。去年11月上銀基金發(fā)行的“上銀基金-創(chuàng)金成長1號資產管理計劃”，基金業(yè)協(xié)會前期認定A、B兩類份額之比為29倍，違反了證監(jiān)會相關要求，擬暫停受理當事人資產管理計劃備案，暫停期限為3個月。同樣，瑞元資本也因其發(fā)行的資管計劃杠桿倍數(shù)為20倍，遭到了監(jiān)管的處罰。

　　不過，對于項目獎金的規(guī)范，有業(yè)內人士指出，80%的獎金比例在行業(yè)內大多都達不到，證券公司最多也只能到50%，私募基金公司可能會略多一些，但也達不到80%，因此基本不用擔心破了底線。