“該同志責(zé)任心較強(qiáng)，面對(duì)群眾來(lái)訪，總是熱情相待”“該同志思維活躍，不循規(guī)蹈矩，面對(duì)新問(wèn)題善于找尋新思路”“該同志長(zhǎng)期扎根基層、經(jīng)驗(yàn)豐富，雖臨近退休，但工作熱情不減”……翻看湖南省郴州市委組織部的考核調(diào)研報(bào)告，一段段記述清晰描繪出各類(lèi)干部的“畫(huà)像”。

　　“識(shí)別干部，考察在日常、研判在經(jīng)常?！背恢菔形M織部干部一科科長(zhǎng)陳潤(rùn)林說(shuō)，當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌日常調(diào)研、考核考察、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、基層黨建述職評(píng)議等情況，綜合性格、專(zhuān)長(zhǎng)、不足等要素，對(duì)市管班子成員、表現(xiàn)優(yōu)秀的正科級(jí)干部進(jìn)行精準(zhǔn)畫(huà)像。

　　填寫(xiě)一張表，畫(huà)準(zhǔn)一個(gè)像，建好一個(gè)庫(kù)，歸齊一個(gè)檔……近兩年，郴州市推行干部選任全程紀(jì)實(shí)工作，歸整干部選任全程紀(jì)實(shí)檔案461人次，努力做到干部選任有據(jù)可依、全程可查、責(zé)任可評(píng)，不斷提升選人用人規(guī)范化、科學(xué)化水平。

　　“一人強(qiáng)不算強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才是強(qiáng)?！背恢菔形M織部分管日常工作的副部長(zhǎng)首弟陽(yáng)參與調(diào)研分析各縣（市、區(qū)）班子配備狀況，對(duì)班子結(jié)構(gòu)的重要性深有感觸：北湖區(qū)缺年輕干部，資興市缺產(chǎn)業(yè)科技干部，桂陽(yáng)縣缺財(cái)政金融干部，安仁縣、臨武縣本地干部偏多……“班子結(jié)構(gòu)失衡，往往是制約一地發(fā)展的重要因素。”首弟陽(yáng)說(shuō)。

　　近年來(lái)，郴州市圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、調(diào)動(dòng)干部積極性等設(shè)置12個(gè)要素，選配各類(lèi)干部110多名，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部7名，增強(qiáng)班子選配系統(tǒng)性、精準(zhǔn)性、科學(xué)性，提高組織工作服務(wù)大局的有效性。

　　“下一步，我們將完善‘當(dāng)面談、一線聽(tīng)、現(xiàn)場(chǎng)看、綜合研、建庫(kù)備’的知事識(shí)人辦法，聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子配備要素加強(qiáng)分析研判，確保各級(jí)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)好、結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)、活力足?！背恢菔形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志說(shuō)。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年12月16日 18 版）