徐??駿作（新華社發(fā)）

　　習近平總書記指出：“黨中央明確要求為基層減負，要堅決整治形式主義、官僚主義問題，精兵簡政，持之以恒把這項工作抓下去?！?/p>

　　整治形式主義、官僚主義，既是群眾的呼聲，也是基層干部的期盼。在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育之際，本報記者深入基層，看更有針對性的減負舉措如何助力基層干部輕裝上陣，更好為民服務。

　　——編  者  

　　迎檢不需要做視頻和PPT后——

　　社區(qū)干部，騰出手干實事

　　在內蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)新開街社區(qū)福源小區(qū)，設施完備的便民休閑廣場上，老人對弈、孩童嬉戲。

　　“由于歷史原因，以前這里是群眾投訴很多的垃圾堆放點?！鄙鐓^(qū)黨委書記鈕春霞說，那時群眾對此意見很大。

　　社區(qū)想解決這一問題，但進展始終緩慢。社區(qū)所屬的第一街道黨工委書記趙瑩說：“平常經(jīng)常要耗費大量心力精力制作迎檢視頻、PPT，有空時才能推動一下實事，工作斷斷續(xù)續(xù)的?！?/p>

　　這并不是孤例。一些地方在拍視頻、做展示上出現(xiàn)“內卷”。法治宣傳、環(huán)境整治、評選表彰等，一有活動，視頻就成了“標配”，有時匯報、迎檢也需要視頻“撐場面”。為了保證視頻質量，有的村鎮(zhèn)、社區(qū)將業(yè)務外包，又增加了財力負擔。

　　為讓基層干部有更多精力為群眾服務，扎賚諾爾區(qū)制定完善了社會工作事務準入制度、扎賚諾爾區(qū)鎮(zhèn)（街道）對派駐機構及人員管理制度等，明確取消了迎檢視頻和PPT等做法。

　　效果怎么樣？

　　“騰出手干實事的精力多了?！壁w瑩感受頗深，區(qū)里領導準備到社區(qū)調研，若按以往慣例，得做視頻和PPT，但區(qū)委辦按照制度要求，通知社區(qū)口頭匯報和現(xiàn)場觀摩即可。

　　得知這一消息，趙瑩建議將福源小區(qū)垃圾堆處理問題現(xiàn)場解決：“咱們建議領導到福源小區(qū)看看，現(xiàn)場匯報解決方案?！眳R報后不到一個月，問題解決了，便民休閑廣場開始動工。

　　扎賚諾爾區(qū)委書記齊善劍表示，社區(qū)干部把更多精力放在了比拼解決群眾反映強烈的民生問題上，“現(xiàn)在干部基層調研的頻次和社區(qū)工作者基層走訪量明顯增加了?！?/p>

　　多余的牌子摘掉后——

　　村干部，思路清聚焦實

　　一早，河南省項城市永豐鎮(zhèn)大黃村村民劉培堂來到麥田，準備刷卡澆地?？呻娍ㄒ贿B刷了好幾遍，機井卻沒有反應。

　　“咋回事？”劉培堂掏出手機，撥通了村黨支部書記劉廣清的電話。不一會兒，劉廣清便帶著護井員趕到現(xiàn)場為他解決了問題?！皵R以往，找人換卡得等上大半天。”劉培堂說。像劉培堂一樣，現(xiàn)在很多村民都感覺村干部離大家更近了。

　　“以前村里掛牌不規(guī)范，最多的時候，一個村能懸掛30多塊牌子?！庇镭S鎮(zhèn)紀委書記曹向賓說。牌子多，基層干部事情也多?！按甯刹砍１徊煌谱訋淼母鞣N事務束縛住手腳，對村民的來電求助只能回復‘忙完就來’，而這一忙往往不知道會忙到啥時候。久而久之，村民認為村干部敷衍應付，甚至產(chǎn)生不信任感?！辈芟蛸e說。

　　牌子掛得五花八門，群眾辦事也不方便。

　　兩年前，劉培堂與鄰居產(chǎn)生糾紛，到村委會尋求幫助。村委會大門上懸掛的“金融服務部”“綜合性文化服務中心”“一村一警一連+N工作站”等牌子，讓他一頭霧水：“真不知道去哪個辦公室。”

　　為了解決一味掛牌子、“上墻”不“上心”等問題，項城市對全市范圍內所有村（社區(qū)）掛牌情況進行摸底，按照要求整改，全市村（社區(qū)）活動場所大門兩側只懸掛村（社區(qū)）黨組織、村（居）委員會、村（居）務監(jiān)督委員會、村集體經(jīng)濟組織4塊豎牌。

　　“牌子少了，村里工作的思路更明晰了?！眲V清說，摘牌減負，減少了一些“條線”上的工作，村兩委有更多時間下沉網(wǎng)格、深入群眾。

　　“截至目前，項城市415個行政村、86個社區(qū)累計清理摘除懸掛豎牌2500余塊。未來，我們還將繼續(xù)鞏固成效，讓基層干部有更多時間和精力服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)?！表棾鞘形Ｎ⑹屑o委書記、市監(jiān)委主任程衛(wèi)東說。

　　干部借調規(guī)范后——

　　基層單位，安下心干勁足

　　最近，在浙江省平湖市，29歲的張偉（化名）結束借調工作，回到了原崗位，安下心來忙基層工作。

　　2023年下半年，原本在平湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展辦公室工作的張偉被借調到平湖市高質量發(fā)展專班。“考慮到借調既可以增強同上級部門的聯(lián)系，也可以提升能力，我就填了表?！睆垈ビX得，借調是個不錯的鍛煉機會。

　　但干著干著，苦惱隨之而來。張偉發(fā)現(xiàn)，一方面，平日里所做的大多是填表之類的“雜活碎活”，沒有太多能力上的提升；另一方面，借調的日子里，原單位的工作任務只能分給其他同事，增加了大家的工作量和負擔?！坝行┰瓎挝坏墓ぷ鲀热荩约鹤钍煜?，所以有時候還得兩頭兼顧?！睆垈フf。

　　規(guī)范干部借調工作，讓這件事情有了轉機。

　　中辦、國辦印發(fā)的《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》明確，“上級機關、單位原則上不得從縣及以下單位借調干部”。依據(jù)這一規(guī)定，浙江省委組織部門對借調工作作出嚴格規(guī)范，對借調行為有了更詳細的要求。

　　平湖市對照中央和省里要求，利用信息化手段進行數(shù)據(jù)比對，嚴格規(guī)范干部借調行為?！啊阏敗钦憬骷壒珓杖藛T的溝通協(xié)作平臺，有人借調時，平臺可以給相關地區(qū)的組織部門發(fā)提示?！逼胶形M織部副部長汪洵介紹，如果借調不符合規(guī)定，相關行為會被立即叫停。通過平臺排查，組織部門發(fā)現(xiàn)張偉職務信息有異常，在調查詢問后，張偉按照要求結束借調工作，把更多精力放到了自己的本職崗位上。

　　目前，浙江省嚴格規(guī)范干部借調，進一步細化借調流程，持續(xù)健全長效機制，嚴防以“跟班學習”等隱形形式違規(guī)借調干部，更好為基層減負。

　　本期統(tǒng)籌：楊爍壁

　　版式設計：蔡華偉

　　《 人民日報 》（ 2025年05月19日 04 版）