今年就業(yè)季，“人工智能”是熱門。打開求職軟件評論區(qū)，“人工智能方向的就業(yè)機(jī)會主要集中在哪些崗位”“我是文科生，‘上船’人工智能，有機(jī)會嗎”……類似問題吸引很多關(guān)注。
伴隨人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，企業(yè)人才需求更加旺盛：算法架構(gòu)師、硬件工程師、數(shù)據(jù)分析師……崗位細(xì)分，體現(xiàn)著行業(yè)對人才的多元期待。多個高校在新興前沿領(lǐng)域擴(kuò)大招生，是對產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的積極回應(yīng)。
熱度高，更需要多一些冷思考。
從人才培養(yǎng)的角度看，高校應(yīng)緊盯經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，跟上節(jié)奏、搶占先機(jī)；但也應(yīng)因地制宜設(shè)專業(yè)、定規(guī)模，將行業(yè)場景融入教學(xué)環(huán)節(jié)，切不可盲目跟風(fēng)頭、搶熱度。
于求職學(xué)生而言，全方位提升能力才能“拿票上船”。打牢基本功的同時提升實踐能力，結(jié)合行業(yè)需求挖掘自身優(yōu)勢，就更容易在競爭中獲得機(jī)會、脫穎而出。
對用人企業(yè)來說，把競得人才作為起點，將人才與研發(fā)生產(chǎn)流程精準(zhǔn)匹配，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新發(fā)展方能更上臺階。
面對人工智能熱潮，多一些冷靜的思考，才能多一分成長的從容?？傊M(jìn)一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景可期。
《 人民日報 》（ 2025年04月07日 02 版）